的用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治 ...
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按期拨付。?第十五条劳动保障、建设行政主管部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先 ，不得克扣或者恶意拖欠。月工资不得低于当年市政府颁布的最低工资标准。?第十六条发包人不依合同约定支付工程款，拖欠承包人工程款的，或由于发包人原因导致 ...
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适用住房的城市低收入住房困难家庭销售的经济适用住房。凡家庭人均月收入在市区最低工资标准线以下，且人均住房建筑面积在低收入家庭住房保障面积标准以下，或被 房。认真落实新就业人员住房补贴和住房公积金政策，新就业人员住房补贴按月随工资一起发放，允许新就业人员提取住房公积金支付个人住房租金。同时，参照经济适用 ...
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劳动报酬的三倍，下限按全市人均劳动报酬的60%，最低不得低于市劳动和社会保障局发布的全市企业最低工资标准；缴存比例上限为单位、个人各12%，下限为各 才能办理合并、分立和改制等有关事项。企业撤消、破产、解散时职工住房公积金比照工资和劳动保险费用纳入第一受偿顺序清偿。四、各有关部门和单位要各司其职、积极 ...
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被拆迁房屋一致的。(三)自申请之日止前2年家庭人均月收入在市区最低工资线标准以下的低收入家庭。第十条 租售并举经济适用房的房屋套型建筑 提交下列材料：(一)家庭成员的身份证明和户籍证明(原件及复印件)；(二)家庭成员工资收入证明；(三)房屋拆迁补偿安置协议或拆迁行政裁决书、判决书、仲裁裁决书、公证书； ...
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一种长期住房储金。职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工工资性质，归职工个人所有。 第四条在本省机关、事业单位、社会团体和企业(以下 的市(县)可以按省规定适当提高缴存比例。 第十四条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 ...
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拆迁造成停产、停业的，停产、停业期间，拆迁人应对被拆迁单位的在册职工按本市最低工资标准、社会保险金额及国家规定的物价补贴给予补偿；对离退休人员给付规定的医疗保险费用；对个体工商户按本市最低工资标准实行经济补助。对上述被拆迁人均应发给搬迁费用。被拆迁人因参加拆迁会议或搬迁的，由拆迁人给予3～5日 ...
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配套修建。第十七条拆迁人提供的产权调换住宅房屋的建筑面积，不得低于45平方米的最低标准户型。产权调换房屋须符合国家规定的设计规范和质量安全标准。第十八条被 ，拆迁人应对被拆迁人给予适当补偿；对有合法用工手续的待工人员，应按本市最低工资标准一次性发给六个月的补助费。第二十二条拆迁代管、托管的房屋，应实行 ...
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拆迁造成停产、停业的，停产、停业期间，拆迁人应对被拆迁单位的在册职工按本市最低工资标准、社会保险金额及国家规定的物价补贴给予补偿；对离退休人员给付规定的医疗保险费用；对个体工商户按本市最低工资标准实行经济补助。对上述被拆迁人均应发给搬迁费用。被拆迁人因参加拆迁会议或搬迁的，由拆迁人给予３～５日 ...
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公积金。住房公积金的缴存额为劳动、人事等部门核准的职工本人一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和。在住房公积金的结算年度内，住房公积金的 补缴，并可按日加欠缴额３‰滞纳金。第十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金；职工所在单位应当按照规定比例为职工缴存 ...
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