宿舍的规定（试行） 为规范闲置厂房、仓库等非居住房屋（以下称“非居住房屋”）临时改建宿舍的行为，根据本市规划、建设、消防和房屋管理的有关要求，制订本规定 劳务合同，并按规定签订房屋租赁合同。租赁年限以劳动合同或劳务合同约定的用工时间为准，但不得超过该非居住房屋临时改建宿舍的规定年限。（二）房屋租赁合同 ...
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主持召开，三方会议组成人员出席，会议议题由主席、副主席确定。根据会议议题需要临时增加出席会议人员时，可经一方提出，由主席、副主席商定。三、三方 作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 ...
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支持企业和事业单位依法建立健全工会组织，职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、三方会议 上每年召开一次，市级三方会议原则上每半年召开一次，如有需要，可临时召开三方会议。三方会议遵循以下工作原则：（一）兼顾国家、企业、职工三方 ...
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人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、作业要素和作业面。(四)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中，应当 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。 ...
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投资处处长陈军，省财政厅经济建设处处长强清泉担任，工作人员从省级有关部门临时抽调。 (三)各地、州、市、县人民政府(行署)要根据当地清欠工作的实际需要 防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要畅通欠薪举报 ...
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职工分流安置应先整体改为企业并全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。 不能完成改企任务的单位，在２００４年年检时将其现有的勘察设计资质降为临时资质。从２００６年１月１日起凡未实行改企的单位不准进入勘察设计市场承接 ...
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，应按照集约用地的原则，统筹规划，统一建设或引导用工单位等各类投资主体建设公共租赁住房，主要面向用工单位和园区内就业人员出租。第十三条 住房困难职工 》；2．入住人员身份证、户口簿（户籍证明或浙江省居住证、浙江省临时居住证）、学历证明、劳动合同（或单位出具的就业证明）、参加社会保险或缴存住房公积金证明 ...
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。施工期间的临时设施，应与被拆除建筑保持一定的安全距离。4.0.6拆除工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续，签订劳动合同，进行 方案；2、安全技术交底；3、脚手架及安全防护检查验收记录；4、劳务用工合同及安全管理协议书；5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时 ...
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、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。施工总承包企业、专业承包 的证明文件向县级市或者市建设行政主管部门申请领取建设工程临时开工证明书。第十二条领取建设工程临时开工证明书的建设工程项目，应当在取得建设工程用地批准 ...
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卫生和安全条件的居住场所。要求农民工自行解决居住场所的，要在劳动合同中明确。有条件的用工单位，应在生活服务设施用地中配套建设农民工公寓，享受经济适用 的集体宿舍。建筑施工企业，要按照国家相关标准要求，为施工现场农民工提供标准化的临时宿舍。（十六）切实增加中低价位、中小套型普通商品住房供应。继续贯彻落实 ...
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