除未委托代管的均适用本办法。第三条在企业、事业单位和机关、团体中以工资收入为主要生活来源的劳动者，依法都有参加和组织工会的权利，任何单位和个人 三十日向工会提出方案并且说明情况。工会有权调查核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府 ...
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随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒缴、欠缴、挪用和占用职工社会保险费、住房 ，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级以上人民政府与同级工会、 ...
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的地方性法规的决定》修正）第一章总则第一条为发展职业介绍事业，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，维护职业介绍各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 信息，推荐需要培训的人员；（五）协助用人单位和求职者到劳动行政部门办理录用登记等手续，签订劳动合同，参加社会保险；（六）法律、法规、规章规定的其他 ...
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现象。三、思想作风方面工作人员要热爱党热爱祖国，热爱劳动和社会保障事业，具有全心全意为辖区居民服务思想，作风过硬，吃苦耐劳，工作勤奋，实事求是，有 。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内用人单位缴纳各种社会保险，依法维护劳动者合法权益。各类统计报表及上级交办的其他任务完成及时。 ...
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；（六）申请贷款；（七）依法订立合同；（八）决定与其他企业、事业单位联营，向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份；（九）申请专利、注册商标， 制度；（八）法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工、应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 ...
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控股污水处理企业，按市场机制加速污水处理项目建设。市政管理处按照社会服务类事业单位进行管理，优化组织结构，提高办事效率。(五)城市环境卫生行业进一步完善环卫 报市政府有关部门批准后执行。改制后的单位应在同等条件下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系 ...
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限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。?用人单位未按规定为外来人员办理社会保险的，由劳动行政机关责令限期办理，并从 称的单位，是指本市市区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业组织和个体工商户。?第三十八条本条例的具体实施办法，由杭州市人民政府另行制定。?第三十九 ...
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第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。前款所称企业是指国有企业、城镇集体 条县级以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险基金的征集、管理和待遇支付， ...
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有关税费应按政策规定给予优惠。要将城镇建筑企业纳入企业所在地社会保险覆盖范围，确保企业和劳动者的合法权益。企业在改制过程中，应按政策做好职工安置 转移培训阳光工程"的重要组成部分，切实完成培训任务。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工共同承担，到2010年，全省建筑施工一线操作工人持证上岗率达85％ ...
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