人员，本人自愿，经主管部门批准，可提前退休。提前退休人员按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员 设计单位转制时，妥善处理原有职工的劳动关系，改制单位对职工分流安置应先整体改为企业并全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工 ...
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工作，改为企业后至２００５年１月１日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决 具有注册执业师、高级工程师或精通勘察设计业务的管理者。（三）改制后勘察设计单位必须做好职工的分流、安置、社会保险等善后工作。（四）改制后勘察设计单位由 ...
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养老保险个人帐户，按规定享受基本养老保险待遇。2．2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业 人员工作，鼓励有条件的单位实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业 ...
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养老保险个人帐户，按规定享受基本养老保险待遇。2．2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业 人员工作，鼓励有条件的单位实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业 ...
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养老保险个人帐户，按规定享受基本养老保险待遇。２．２０００年１０月１日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业 人员工作，鼓励有条件的单位实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。２．原为事业 ...
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１月１日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 人员，企业应通过实现主辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入 ...
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业务划转和人员分流安置工作，严禁借工作交接之际，胡支乱花住房资金。省管理中心对全省各级管理中心负有业务指导和行业管理的职责，同时要做好省属单位(包括 费用，实行分级管理，由同级建设行政主管部门会同财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准核定，从住房公积金增值收益中提取，由本级财政拨付。管理中心在 ...
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企业制度”。我国监理企业大致分为四种类型，一是政府主管部门为改善经济条件，安置分流人员成立的公司；二是企业集团设立的子公司或分公司；三是教学、科研、勘察 强制执行。⒌对合伙制企业要科学定性。目前有些地方把合伙制性质的监理企业定义为事业单位，使之不能进行工商注册，给承揽业务带来很多麻烦。这类企业成立的 ...
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经营用房所有权主体部门收取企业交纳的补偿金，专款用于本系统下属国有企业、事业单位改革中的职工分流安置等。市财政部门对此款项的使用进行监督。（四）处置程序1 有关材料。3、市直管经营用房所有权主体部门对企业租用市直管经营用房的具体情况进行核实后，会同企业主管部门对企业资产评估状况进行认定。4、市直管经营 ...
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园林绿化维护作业价格标准和定额体系，按照“成本+税金+利润”的原则，并根据成本变化情况适时予以调整，确保园林绿化维护作业经费合理、及时到位。坚持以政府投入为主 按规定进行补缴，补缴费用列入改制成本。已退休人员调整基本养老金待遇按企业办法执行，调整的标准与事业单位养老金标准之间的差额，按原资金渠道解决。 ...
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