结果公开，接受社会及有关部门的监督。第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条政府人事行政部门是政府 ，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十二条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省 ...
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1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。（十三）无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和超过32年的 的住房补贴要全额收回，情节严重的要依据有关规定给予相应处罚和纪律处分。（二十八）各单位要如实上报职工住房状况、计算补贴额度，不得瞒报售房收入、 ...
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上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗 、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58.本指导意见由人力资源社会保障部、民政部负责解释。...
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示，接受群众监督。（三）严肃房改工作纪律。对单位审查不严，情况不实，弄虚作假的，要追究具体工作人员和单位领导的责任，３年内不给该单位核发 执行黑龙江省住房制度改革委员会办公室黑房改办字［１９９９３第１２号文件规定，技术工人参照《事业单位技术工人普通工人住房规定面积对应表》执行（详见附表１－３）。本办法 ...
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条全市党政机关、社会团体和事业单位符合下列条件职工均属住房补贴对象：1、2005年12月31日以前参加工作的职工本人（包括离退休人员，下同）或夫妻双方 货币化补贴领导小组办公室初审并报市政府批准后，方可颁布实施。第二十三条严肃房改纪律，加强监督检查。对违反国家政策和本实施方案规定，实行无偿实物分配住房 ...
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要合理抽调和使用清房工作人员和房改工作人员，工作有交叉的，一个时期内在人员安排和工作调度上，可以有所侧重。各地和省直各单位清房工作进展情况及遇到的 、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和具有行政管理职能的企业（公司）、事业单位以及工会、共青团、妇联、文联、科协等群众团体和财政拨款的其他社会组织的 ...
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要合理抽调和使用清房工作人员和房改工作人员，工作有交叉的，一个时期内在人员安排和工作调度上，可以有所侧重。各地和省直各单位清房工作进展情况及遇到的 、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和具有行政管理职能的企业（公司）、事业单位以及工会、共青团、妇联、文联、科协等群众团体和财政拨款的其他社会组织的 ...
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分配增值收益的数额是否真实、准确。原管理机构自身的债权、债务，按《事业单位财务规则》的规定处理。资产清理结束后，由审计部门出具审计报告。(二 同时要对原管理机构负责人及直接责任人给予相应的经济处罚和纪律处分。 四、人员接收实施方案(一)人员编制按郑编[2002]59号文件规定，巩义市、新密市、新郑市、 ...
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分配增值收益的数额是否真实、准确。原管理机构自身的债权、债务，按《事业单位财务规则》的规定处理。资产清理结束后，由审计部门出具审计报告。( 同时要对原管理机构负责人及直接责任人给予相应的经济处罚和纪律处分。 四、人员接收实施方案(一)人员编制按洛阳市机构编制委员会《关于成立洛阳市住房公积金管理中心铁路 ...
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监察投诉中心工作人员违反工作纪律和要求，情节较轻的，给予批评教育并责令改正；拒不改正或情节较重的，依照有关规定给予相应的组织处理或纪律处分。第二 各级机关效能监察投诉中心可依照本办法制定相应的内部工作规则。人民团体、事业单位、国有及国有控股企业开展效能监察投诉工作参照适用本办法。第二十五条本办法自发布 ...
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