公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、省人事厅《关于转发人事部（第6号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条 进行指导、监督和管理。第六条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国 ...
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。第七条工勤人员的应聘条件可根据具体岗位确定。第八条事业单位招聘工作人员不得设置歧视性条件要求。第三章招聘程序第九条事业单位招聘人员基本程序是： 为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质测评等，主要测试应聘人员综合素质(包括政策思想认识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、组织协调 ...
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岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。民政 人才的特点和实际需求，对民政事业单位确有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员，岗位急需且符合破格条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。 ...
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劳动力、外地城镇户口劳动力、未取得居留证件的外国劳动力和港、澳、台人员。第三条本办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体（以下统称用工单位 行政部门申请办理《外国人就业证》和《港、澳、台人员就业证》。第十一条劳动行政部门在接到单位招聘使用外来劳动力的申请后，应按规定审查，并在15日内作出 ...
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定本条例。第二条施工企业（包括事业性质企业化管理的单位）是指从事市政工程建设的全民、集体所有制的单位。第三条施工企业的主管部门，国家为城乡建设环境保护 经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务工作能力 ...
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技术进步上取得显著成绩者，要给予重奖。为了增强设计单位和设计人员的责任心和荣誉感，凡取得优秀设计称号的工程项目，除给予奖励外，还可以在主要建筑物上面 收支、盈余分成”的办法，其财务制度和职工劳保福利待遇仍按事业单位实行；国家除征收营业税和能源交通建设基金外，免征所得税。但要积极创造条件尽快实行企业化( ...
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单位的不同情况，分期分批地进行。暂不实行企业化的单位，可实行事业单位企业经营的办法。这两种单位，都应加强经济核算工作，对外承担任务要签订合同，明确 称号的工程项目，除给予奖励外，还可以在主要建筑物上面镌刻设计单位或主要设计人员的名单。 六、组建工程咨询公司和工程承包公司在基本建设体制改革中，要进一步 ...
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学科给予重点支持。第一期工程完成后，要认真总结经验，进一步完善政策，并根据全省经济社会各项事业发展需要和财力状况，在后续工程中对“泰山学者”特聘教授 ，密切配合，为实施“泰山学者”建设工程创造良好的条件。“泰山学者”特聘教授岗位人员的招聘和日常管理工作由获准设岗的高校具体负责。有关高校要高度重视“泰山 ...
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比例相适应。女性相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导 查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。县级人民政府应当至少每两年安排生活困难的妇女进行一次妇科病、乳腺病的筛查。鼓励社会团体、企业事业单位和 ...
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街道）三级视频监控系统。认真执行国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，督促内部单位落实以人防、物防、技防为重点的安全防范措施。积极探索建立符合我市实际的新型 每个城乡社区警务室配备2名以上协勤人员的标准配备协勤人员，在各级党委、政府的统一领导下，解决好协勤人员的招聘及报酬问题。（二）完善公安机关经费 ...
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