能力强、技术精的行业人才队伍。有关部门可以根据事业发展需要，视情况将二级建造师考试由1年1次增为1年2次。力争到2010年培养出50名 年底前，对劳务分包企业免征企业所得税。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度，加强建设工程社会保障费的统一监管。 ...
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人才，在享受市政府有关引进人才优惠政策的同时，对引进的市外二级以上项目经理(注册建造师)，由调入企业根据实际情况给以一定的奖励；强化职工职业技能培训， ，可享受企业所得税优惠政策。规范建筑业企业的用工行为，推行和规范农民工劳动合同和工资卡支付管理，建立和完善防范建筑业企业欠薪长效管理机制。 (六)坚持 ...
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