，加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定， 擅自离岗的，由其所在单位按国家有关规定处理。第三十七条当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第三 ...
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工会主席、副主席不得由本企业、事业单位的法定代表人和分管劳动、工资、人事工作的其他负责人兼任。企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本单位基层工会 争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成 ...
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并定期检查伤残状况。第十一条省、市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动 到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条 ...
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特殊教育工作人员，有计划地对他们进行培训。凡就读特教专业院校的大中专毕业生，经人事、教育、残联部门考核优秀的，优先推荐给特教学校。?特殊教育教师和专门的 就业情况纳入劳动保障监察范围，用人单位侵犯残疾人合法权益的，残疾人可向劳动争议仲裁机关和当地残联提出申诉。第六章扶贫与解困?第二十七条各级人民政府 ...
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市场”。一是建立广州市高校毕业生就业工作联席会议制度。联席会议由分管副市长召集，市人事、计划、劳动社保、教育、公安、财政、物价、工商、税务、民政等 处理突发事件，全面加大劳动保障监察执法力度。今年1-9月，全市劳动仲裁部门共处理劳动争议案件9696件，案件涉及经济标的22611万元，与去年基本持平。（ ...
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建安工程量多少而定，并配齐矿、土、安三类工程监督员；站长、副站长的人事变动应征求上级站的意见。第九条各站要逐步建立(或认定)工程质量检测机构， 认证，参加煤炭建设项目的竣工投产验收，对有争议的单位工程进行质量认证。(四)参与重大工程质量事故的处理和质量纠纷的仲裁，核验上报的优质工程和优秀设计。第十五条 ...
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辞职者或因违法违纪被罢免和追究刑事责任者不予补贴。对做出重大贡献的城镇社区居委会工作者，辖区政府应给予表彰奖励。第九条 城镇社区工作者因生活补贴或社会保险发生争议的，按人事劳动争议有关规定进行仲裁。第十条 建立健全社区工作者考核制度,市辖三区社区建设工作领导小组办公室对社区 ...
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出具产权交易凭证。第二十一条下列产权禁止交易：(一)产权权属不明或者存在争议的；(二)已经设置抵押权但未经抵押权人同意的；(三)已经诉讼保全或者被强制 责任的主管人员和其他直接责任人员，由相关产权交易监督管理部门或者相关企业按照人事管理权限给予相应处分；造成资产损失的，应当负赔偿责任；由于受让方的责任 ...
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、章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担 十条联合体各方都应遵守国家的法律和有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要时可请同级或所在地市、县科委和 ...
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监督师和监督员、检测员、试验员的培训、考核工作。并将考核结果报省建设厅人事劳动教育处审查认定。协助省建设厅对中央各部委驻豫建设工程质量监督机构和外省进 、组织、协调和督促处理本重大工程质量问题争议。参与重大工程质量事故及投诉案件的司法部门的委托对有纠纷的工程质量进行监督和仲裁。 七、协助省建设厅或受省 ...
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