，加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定， 离岗的，由其所在单位按国家有关规定处理。第三十七条当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第三十八 ...
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定期检查伤残状况。第十一条省、市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动 企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工 ...
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）负责对城市房屋拆迁活动的监督检查；（五）对城市房屋拆迁的补偿、安置争议进行调解和仲裁；（六）对违反本办法的行为进行处罚；（七）根据市人民政府的决定， ）人员迁回拆迁范围家中的；（五）远洋海员迁回拆迁范围家中的；（六）经市人事劳动部门批准从市外调回本市或从郊县调入市区的干部、职工及其随迁家属，需在拆迁 ...
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