和民政事业发展规律，聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是民政事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序确定。 实行聘用制度和岗位管理制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发35号）、《试行办法》、《 ...
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工作的顺利实施。为加强对供热体制改革试点工作的领导，建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局 可在成本费用中列支。 (六)积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工 ...
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《关于转发人事部（第6号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本 或人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正 ...
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、降低产品单耗以及提高原材料利用率等工作。第十五条 建材企业、事业单位要根据生产、建设实际，制订本单位原材料节约管理办法，建立原材料消耗原始记录和节材统计 节材工作的领导和节材管理人员，以及主要耗材岗位的操作工人，都应当有计划地接受节材的培训。第六章 奖罚第三十二条 按照财政部、劳动人事部、国家经委《 ...
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我国博士后事业的发展，解决博士后研究人员住房紧张问题，国家计委同意由人事部组织建造2000套博士后公寓，其中国家计委安排20000万元，其余经费由地方或设站单位配套 公寓建设配套经费。 第八条有关省市和各设站单位领导必须高度重视，成立专门的管理机构，有专门人员负责。 第九条各有关省市必须有完整的基建 ...
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建立和完善职工住房档案。未建立职工住房档案的单位，不得发放住房补贴。(二)各单位财务、房管、人事等部门有关人员组成工作小组，负责对职工是否已享受购房优惠进行核定， )在京中央事业单位住房补贴的调整，在不高于《方案》和《若干意见》规定标准的前提下，按《方案》和《若干意见》规定的原则，制定具体实施办法，报 ...
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根据国家体改委、国家教委、人事部、中共中央组织部、国务院生产办公室、劳动部的有关规定，结合建材行业的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于建材行业内举办 和企业、事业单位要加强对各类培训班的领导和管理，建立健全管理机构、充实人员、完善管理制度。国家建材局人才开发司对全行业职工培训工作进行宏观调控 ...
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基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4．改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 社会统筹而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本方案规定调整执行。已经随原行业基本养老保险统筹移交地方管理的勘察设计单位，仍按国家有关 ...
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普通工人月工资总额由岗位工资加奖金构成。第二条事业单位职工的月工资总额按《天津市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（津政办发[1994]11号）及有关规定 的，参照本规定第七条办理。第十三条住房补助所需经费，行政事业单位由离退休费项目列支，企业单位由管理费用项目列支。第十四条加大房改力度试点单位 ...
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申领核对证明进行具体规定，并对物业管理单位实施有效的监督管理。第十七条房改部门负责经核准住房分配货币化办法的企业和事业单位的住房补贴面积标准的认定。第 一条对违反国家和北京市职工住房改革有关政策，谎报、虚报、瞒报，变相骗取财政资金的单位和个人，属于行政机关工作人员和国家公务员、及行政机关任命的其他人员 ...
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