、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 生育保险制度，并为贫困妇女提供必要的生育救助。县级以上人民政府应当将符合计划生育规定的农村孕产妇的生育费用纳入农村合作医疗的报销范围，按照规定标准予以报销。 ...
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、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 生育保险制度，并为贫困妇女提供必要的生育救助。县级以上人民政府应当将符合计划生育规定的农村孕产妇的生育费用纳入农村合作医疗的报销范围，按照规定标准予以报销。 ...
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的基本消费，直至消费完为止。第27条凡与单位签有劳务合同（协议）或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同（协议） 城市低保标准，但实际生活水平明显高于城市低保标准，不予享受城市低保；十三、违反计划生育政策的，三年内不予享受城市低保；十四、有赌博、吸毒、嫖娼等违法 ...
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）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月 年11月20日新政发〔1997〕97号修改）46.关于《新疆维吾尔自治区计划生育办法》若干问题的解释（1993年11月5日新政函〔1993〕229号 ...
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行政等部门应当加强对高危人群艾滋病、性病防治知识的宣传教育和行为干预。各级计划生育部门应当结合计生技术服务工作，加强推广使用安全套等预防艾滋病、性病传播的 ，所在单位接到通知后应当在一个月内调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并承担保密责任。第二十八条艾滋病病人及感染者家庭人均收入低于当地 ...
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我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地申请登记常住户口。四 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 ...
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，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十五条中外合资经营企业、中外合作 ...
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以下优惠政策： 1. 购买过农民公寓； 2. 享受过集中建房和泥砖房改造优惠政策。 违反计划生育规定的超生人员，在有关单位依法作出处理决定之日起满14周年，并落实 ，市房管局有权解除租赁合同，收回房屋，或追回已发放的租赁住房补贴、已核减的租金、房屋修葺费用，并依法追究相关人员责任： （一）以虚报、瞒报 ...
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、轮候程序：（一）申请人持身份证、户口簿（户籍证明）、婚姻状况证明、计划生育证明、民政部门出具的低收入证明、拥有的房产及现居住住房的权属或承租证明（ 属实的，申请人或用工单位（街道办事处、镇政府）应将申请材料、审核证明材料、劳动合同、缴交社会保险证明材料送投资产权人（出租人）备查。经核实异议属实的， ...
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、税务等行政主管部门委托，集中办理辖区范围内房屋租赁合同登记备案、户口或暂住证登记、计划生育管理、税收征管相关工作。第七条政府提倡房屋出租人委托街道 机关处15日以下拘留，可以单处或者并处3000元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。知道或者应当知道生产销售假冒伪劣商品而 ...
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