企业提供各类服务。第五章员工权益与义务第二十九条外商投资企业必须按国家有关员工权益保障的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、 条例自公布之日起施行。附：苏州市人民代表大会常务委员会关于修改《苏州市外商投资企业管理条例》的决定（1997年8月23日苏州市第十一届人民代表大会常务委员会第二 ...
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健康管理体系在各级管理者的领导和支持下得以有效运行；(g)职业安全健康管理与检查人员(包括项目部安全员)的内、外部培训；(h)架子工、起重工、电工、电焊工 安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方(如分承包方人员、供货方、访问者)进行协商和交流。2)建筑企业的信息交流程序应保证所有信息相关 ...
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企业采取了废除无期限的终身用工合同，重新签订有期限用工合同。打破原正式职工与聘用人员的界限，一律根据本人的执业能力、监理业绩以及其它方面表现等，分别 的企业承担，从而使得股权交易资产净值低于股权的面值，让改制企业的员工承担不了合理的负担，实际认股夹带“水分”。应该正确认识资产坏帐的根源，实事求是地正确 ...
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分包合同签订后的7个工作日内及劳务作业开工前由劳务发包人将劳务分包合同原件与复印件各一份及《厦门市建筑劳务分包合同备案表》两份(附表3)报送市建设行政 )聘用、招用、雇用劳务作业人员及其他人员的施工总承包、专业承包或劳务分包企业克扣或者拖欠员工工资的；(十一)建设单位或工程监理单位未遵守第十七条和第十 ...
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：企业名称、组织机构代码、资质等级、管业规模、雇用员工情况及其他有关企业身份的信息；（二）项目经理身份信息包括：项目经理姓名、身份证明、职业资格、 和有关资料的；或拒不撤出，造成物业管理状况混乱、社会影响恶劣的 18 8企业与物业管理招标人或者其他物业管理投标人相互串通，以不正当手段谋取中标的 18 ...
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内任职，不得同时在几个企业内兼职；(十)建筑业企业的员工调入或招聘应有人事关系转移证书；(十一)企业的工商注册地点应与实际经营场所一致，因经营地点 且情节严重的；(三)发生一起三级或两起四级以上重大质量安全事故的；(四)企业的工程技术人员、资本金和生产性固定资产发生变化，其中两项不足规定标准的80％ ...
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。要加强行业的精神文明建设，广泛深入开展职工各项教育和培训工作，组织广大员工学习《公民道德建设实施纲要》、首都精神文明公约和《北京市居住小区物业管理办法 、业主委员会、社区居委会对物业管理的看法、意见和建议，增进物业管理企业与业主委员会、社区居委会相互之间的沟通和了解，加强团结，形成社区建设和物业管理 ...
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使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护应当符合国家有关规定，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持规定的安全距离。生产经营场所和员工 监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，及时督促企业排查事故隐患及做好整改，加强对生产经营单位落实安全生产主体责任情况的监督 ...
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质量年”活动，进一步增强贯彻落实政策法规的自觉性、主动性；各区县要适时对属地企业员工政策法规学习情况进行督促、检查和考核。要通过政府组织、向社会组织 发动辖区内街道办事处、乡镇人民政府、社区居委会和广大业主参与活动，增进物业服务企业与业主、社区委员会之间的良性互动，以物业服务质量的提升带动社区管理整体 ...
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编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。 住房公积金制度，不另发住房补贴。（四）企业住房基金按市政府有关规定执行。（五）企业可以根据自身的情况与员工签订有关购房的协议，但协议的内容不得 ...
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