、推进建筑业企业改革的政策措施（一）推进企业产权制度改革。鼓励大型企业通过出售股权，吸收入股等多种形式，引入多股投资主体，改制为股份有限公司，将企业国有资本全部退出或退至不控股。放开放活中小型企业，通过股份制、股份合作制兼并、转让、拍卖等形式，促使国有资产退出。国有集体建筑业 ...
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步伐。社会法人、自然人、境外投资者可以部分或全部购买国有建筑企业的产权或股权。国有产权、股权的出售转让，必须坚持公开、公平、公正的原则。省属建筑企业 ，建立以项目部为核心的施工生产组织形式，形成以项目成本为中心的经济核算体系，形成项目管理层与劳务作业层相对分离的机制。鼓励具有高级资质的施工总承包企业 ...
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上全部退出的目标。在产权制度改革中,鼓励采取整体改制、整体出让、整体合资等形式,也可以分拆改制,分步实施。鼓励企业经营者和管理层通过购股、配股、奖 值为基准,按市场原则确定转让价格。凡按照公开、公正、公平原则和合法程序进入市场交易的,允许实际成交价格低于评估值,并在同级国有资产管理部门办理相关手续, ...
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岩土工程咨询公司或岩土公司转制，在此过程中逐步实现技术管理层和劳务层相分离，实现由工程勘察领域向岩土工程的延伸和转变，以满足建设市场的不同需求。 安置费（包括补发工资、补交养老、医疗等社会保险费）。资金来源可从企业国有资产股权转让和企业净资产变现收入等方面筹措。２．勘察设计单位富余人员的安置费、补交的 ...
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领导层看岗位、骨干层看贡献、职工看工龄、确保人人持股”的原则和企业职工控股、经营者持大股、管理层和技术骨干多持股的股权分配方案。其中，一些企业还 时附带品牌无形资产评估转让的政策，因此不能参照其他企业面向社会公开拍卖无形资产的做法。⒋正确评估资产，合理确定产权交易基数。既不能使国有资产流失或“缩水”， ...
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单位国有土地使用权，具体规定按原省经贸委等12部门《印发〈关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）〉的通知》（豫经贸企改[2003]372号）执行。（六 按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。职工个人股权配置方案必须经职代会讨论通过。四 ...
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引导个人资本、法人资本、外商参与建筑企业的产权制度改革，允许股份制企业和私营企业参股、控股、收购、兼并国有和集体建筑企业。支持各种经济成份投资兴办建筑 和职工的比例。(四)鼓励经营者、技术骨干、管理骨干多持股，已改制企业经营管理层可控股。对经营者试行目标管理年薪制。 三、大力推进全市建筑业结构调整， ...
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管理、人才、资金等综合实力，向经营性工程总承包方向发展。改制企业要加强企业内部管理，建立和完善项目法施工管理体制，推行经营管理层和劳务作业层的分离，使 中心的，应保证下岗职工基本生活费按时足额发放，并按时为职工缴纳各项社会保险费。国有企业下岗职工再就业可享受有关税收、信贷、财政、收费等优惠政策。 二、 ...
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管理、人才、资金等综合实力，向经营性工程总承包方向发展。改制企业要加强企业内部管理，建立和完善项目法施工管理体制，推行经营管理层和劳务作业层的分离， ，企业予以定额补贴，逐步面向市场，自主经营，自负盈亏。7．妥善安置下岗职工。国有建筑企业应组建和规范再就业服务中心，职工进入再就业服务中心的，应保证下岗 ...
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。通过各种形式的联合、兼并、产权转让、合并、分立、拍卖、破产以及参股、控股、购买等形式促进国有资产存量的合理流动和企业的优胜劣汰，实现资源的优化配置 。加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度。推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的保护，推行《技术 ...
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