。对被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以招聘 决定。企业中层行政管理人员和工程项目经理，由经理（厂长）任免（聘任、解聘）。副经理级（副厂长级）行政管理人员，由经理（厂长）按国家规定提请企业主管 ...
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、勘察设计、施工、工程造价(定额)管理、招标代理、工程监理等单位；(3)教育岗位直接从事工程造价理论研究或教学工作。3、达到继续教育标准；4、有下列 企业营业执照副本；3、企业章程或合伙人协议；4、企业法定代表人或合伙企业执行人及主要技术负责人简历及任命(聘任)文件；5、资质申报表中所列注册执业人员的 ...
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项目投标和签订施工合同。2经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3在企业财务 提供依据。10．5．3项目成本考核应分层进行：企业对项目经理部进行成本管理考核； 项目经理部对项目内部各岗位及各作业队进行成本管理考核。10．5．4 ...
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管理事项。第六十七条业主委员会经业主大会授权，与通过招投标或者协议方式选聘的物业服务企业或者其他管理人签订物业服务合同。物业服务合同应当对物业服务内容、服务 ，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的 ...
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管理事项。第六十七条业主委员会经业主大会授权，与通过招投标或者协议方式选聘的物业服务企业或者其他管理人签订物业服务合同。物业服务合同应当对物业服务内容、服务 ，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的 ...
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，副主任１至２倍。业主委员会主任、副主任在业主委员会委员中推行产生。业主委员会聘任执行秘书１至２名，执行秘书可以不是本会委员。业主委员会每届任期两年 小区内从事工程建设或者检修的单位和个人，须在施工前与业主委员会和物业管理企业签订协议，遵守物业管理的有关规定；造成小区内各项设施损坏的，须在约定的期限内 ...
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在企、事业单位工作的柔性流动人才，可与聘用单位协商，实行协议工资制、年薪制、期股制、岗位工资制、技能工资制和业绩工资制等灵活多样的分配形式。对作出 （复印件）等有效证件及一寸照片二张，本市兼职人员还须提供原单位聘任书复印件或工作证明；?(四)用人单位工商营业执照副本或事业单位法人登记证副本及复印件。? ...
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的防范措施。有关负责人和从业人员应当掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。 五、物业管理企业要进一步做好相应物业管理区域内的日常安全管理服务工作：(一)在 内施工，应当设置明显的施工标志并采取安全防护措施；依据装饰装修管理服务协议的约定，加强房屋装饰装修活动的监督检查。(五)物管值班室必须严格遵守用电 ...
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承包责任制，责、权、利落实到课题组，后勤部门实行服务承包制，党政管理部门实行岗位责任制，建立了适应体制改革要求的各种规章制度和考核办法，调动了广大科技人员的 给予合理报酬和补偿。科技人员按协议规定取得报酬。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资、住房、职务聘任等方面，派出人员和本单位 ...
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组织应当加强债务管理，化解不良债务，减轻集体负担。不得向个人或非金融机构的企业借款，不得为任何单位和个人的贷款提供担保。集体借款须经股东代表大会讨论通过 。第六十三条村（居）民委员会及理事会成员的报酬坚持与集体经济收益和岗位责任制完成情况相挂钩的原则，年初由镇人民政府（街道办事处）制订具体报酬方案。 ...
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