按照社会主义有计划商品经济的要求，从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利公配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过商品交换(买卖或租房)，取得住房 各地可以采取逐步引导、渐进过渡的办法，逐步实现公有住房的社会化管理。先在企业内部实行分离，把对消费性住房的管理从以往的与生产性房产的混合管理中 ...
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体制，逐步建立以按劳分配为主体的货币工资分配制度，根据《山西省人民政府印发山西省住房分配货币化实施意见的通知》(晋政发[2000]13号文件)精神，结合我市实际，制定 ，在本市无系统管理机构的，由市房改办提出初审意见，报省房改审批；驻市省属机关事业单位的实施方案需经同级房改办审核签署意见；企业的住房 ...
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有计划商品经济的要求，通过转换机制，从改革公房低租金制度着手，将现行的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度。住户通过商品交换（买房或租房），取得住房 ，分别进行调整，予以公布。公积金中职工个人缴存的部分，由职工个人支付；企业提供的部分，在公有住房的折旧费中列支，不足部分，国营企业经财政部门核定、 ...
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改革的目标是：改革住房实物分配方式，逐步实行住房分配货币化，为理顺企业内部的收入分配关系、建立与现代企业制度相适应的收入分配制度服务，逐步把住房建设和 面积为６０平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之和在４倍以上，可以建立职工住房补贴制度，对无房和住房未达到规定补贴建筑面积标准的职工 ...
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改革的目标是：改革住房实物分配方式，逐步实行住房分配货币化，为理顺企业内部的收入分配关系、建立与现代企业制度相适应的收入分配制度服务，逐步把住房建设和维修 应享受补贴面积房价的50％。1、提高住房公积金比例方式：企业为职工缴存的住房公积金可达到职工个人工资总额的25％，在成本中列支。2、一次性补贴与按 ...
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制度，通过竞争上岗来激励职工树立危机感和竞争意识。⒉改革劳动工资分配制度。改制后企业打破了现行的企业工资固定模式，采取“以岗定责、以责定薪”的工资 、有公信力的名牌监理公司，带动整个监理队伍素质和监理水平的提高。大家认为，企业改制是否成功的主要标志应是：符合“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”是 ...
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。按照社会主义有计划商品经济的要求，从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过商品交换(买房或租房)，取得 各地可以采取逐步引导、渐进过渡的办法，逐步实现公有住房的社会化管理。先在企业内部实行分离，把对消费性住房的管理从以往的与生产性房产的混合管理中 ...
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。按照社会主义市场经济的要求，城镇住房制度改革从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过买房或租房，取得 通知》有关规定执行。住集体宿舍的独身职工暂不发补贴。住房补贴资金来源；企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位收入预算；自收自支 ...
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。按照社会主义市场经济的要求，城镇住房制度改革从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过买房或租房，取得 通知》有关规定执行。住集体宿舍的独身职工暂不发补贴。住房补贴资金来源：企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支 ...
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。按照社会主义市场经济的要求，城镇住房制度改革从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过买房或租房，取得 通知》有关规定执行。住集体宿舍的独身职工暂不发补贴。住房补贴资金来源：企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支 ...
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