014二、建筑材料调价计算口径问题。今后一律按(89)京建综字第121号文件精神,每年第四季度由市建委定额外测算下达综合评价系数。材料调价部分的计算, 工资内。如按当地含量系数提取含量工资,节余的部分需经当地劳动部门及建设银行开据工资基金转移证明,可转入本市计入企业工资含量节余。外地施工的人数,完成的 ...
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各县区人民政府,市政府各部门、单位:为进一步解决我市建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,维护正常的市场经济秩序,保障人民群众的合法权益,促进全市经济社会发展, 保证金的剩余部分及利息退还给建筑业企业。建立建筑业企业工资预储帐户,实行“月支付,季结算”制度。建筑业企业要设立农民工工资预储帐户,在施工过程 ...
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014二、建筑材料调价计算口径问题。今后一律按(89)京建综字第121号文件精神,每年第四季度由市建委定额外测算下达综合评价系数。材料调价部分的计算, 工资内。如按当地含量系数提取含量工资,节余的部分需经当地劳动部门及建设银行开据工资基金转移证明,可转入本市计入企业工资含量节余。外地施工的人数,完成的 ...
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工程质量,经市质量监督总站核验整改不合格的,该工程的产值不得计提含量工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上),按实际经济损失的20%扣除 市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局<关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知>的通知》(沪财企一[1998]216号)精神,凡 ...
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拖欠主体清、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、包案责任清,严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的 各方主体行为。劳动保障部门要建立建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度,规范 ...
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的工资。企业连续两年经营亏损,亏损额继续增加的,应当核减企业工资含量系数或工资总额。除企业不得发放奖金外,应根据责任大小,适当降低经理(厂长)、其他公司级(厂级 全民所有制企业。第三十七条本实施办法发布前,建设部发布的规章和文件的内容与本实施办法相抵触的,以本实施办法为准。第三十八条本实施办法由建设部 ...
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的前提下,遵照“可以参照,不要硬套;量力而行,讲求实效”的原则进行。(一)企业工资水平较高,房价收入比(即当地一套建筑面积60平方米的经济适用住房的 、建造、大修自住住房(提供购房合同,购房款收据、城市规划部门或房地产行政部门的批复文件等复印件);(二)缴纳住房租金(提供租赁协议复印件);(三)离休、 ...
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权转让书”是被选定的国有资产(股权)负责人发生变动时的产(股)权移交的法律凭证。上述文件副本必须报主管财政机关和国有资产管理部门备案。境外企业现有 劳动厅和外经贸委闽财外(1996)103号《关于改革境外企业工资制度的通知》规定执行。第二十一条境外企业的各项开支按照投资所在地的法律规定进行核算。凡当地 ...
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〔1990〕7号文件规定增发的离退休费。5.市人事局一九九0年十一月二十一日会议决定增发的6元离、退休补助费。(二)执行企业工资标准的在职职工以 1)单位以标准价向职工出售新建住宅,按照国务院(国发〔1988〕11号)文件和《中华人民共和国固定资产投资方向调节税暂行条例》(1991年4月16日中华人民 ...
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到管理中心办理注销登记:(一)机关事业单位被撤销的,提供上级部门批准文件。(二)企业破产的,提供人民法院裁定书。(三)单位解散的,提供工商注销证明或其他 的单位上一年度所得税纳税申报表及附表或全体职工签字的上一年度职工个人月平均工资明细表。提高缴存比例的单位只须提供(一)、(二)项材料。单位应当自接到 ...
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