企业改制是否成功的主要标志应是：符合“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”是企业设置原则；确立规范的法人治理结构并投入运转；广大职工的积极性、责任心和凝聚力 企业的资质管理必须同企业改制后所发生的一些新变化相联系、相适应，不应在所有制或是企业组织形式上有歧视政策。⒊合理确定企业品牌这一无形资产。 ...
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方向，以产权制度改革为重点，坚持解放思想、实事求是、因企制宜的原则，通过推进建筑业企业转换机制、调整结构、优化资产、加快资本积累，尽快建立适应市场竞争要求的新 、客观公正的原则，严格按有关规定据实核查。要严格按《连云港市建筑业企业改制若干政策规定》进行核销、提留、剥离。1．清产核资。(1)对所有资产、 ...
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。 三、土地资产处置及其土地使用证的办理(一)杭州市土地行政主管部门负责市区乡镇企业改制土地资产处置的审批管理工作。各区土地行政主管部门负责具体实施。未经市土地 土地行政主管部门审批。(九)集体土地资产处置的有关政策措施：1、土地使用权以出让方式处置的，企业改制后将集体土地征为国有办理土地出让手续，且 ...
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的20%以内界定为乡、镇政府或村民委员会所有，其余归投资者或企业集体所有。(三)建筑企业改制前为其他企业提供担保，被担保企业已被司法机关证实无力偿债， 原划拨土地使用权评估作价后转为国有股，逐步出让变现。 五、扶持政策(二十三)企业欠缴的国家能源交通重点建设基金和国家预算调节基金转为国家投资。(二十四 ...
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政(1996)4号《关于鼓励优势企业兼并弱势企业若干政策问题的通知》、杭州市政(1997)10号《关于加快市属国有集体企业改制为股份合作制企业若干意见的通知》、杭州 。购买房屋未申领产权，应持购房凭证等向市房地产交易管理所申请房屋买卖、企业改制房地产转移交易过户登记，多次交易按次一并收取税费，一次办结 ...
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，真正做到能上能下，形成竞争上岗的用人机制。建立职工择优录用、能进能出的用工制度。企业根据生产经营需要，按照面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，依法 核算、自负盈亏的法人实体，多渠道安置企业富余人员，减轻社会就业压力。（八）加强对企业改制工作的政策引导。对积极推行企业改革、实力较强、发展较快 ...
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即：摸清资产存量、结构、分布与效益状况；明晰产权关系，维护所有者合法权益；帮助企业卸下部分历史包袱；为企业改革、改制工作的顺利进行奠定基础；改善和加强企业管理 价值重估应当按照实事求是的原则，严格执行国家有关政策和技术标准，不得随意多估或者少估。第九条乡镇集体企业价值重估后增提的折旧，必须用于企业扩大 ...
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思想。认真贯彻党的十五届四中全会决定和省委实施意见精神，抓住中央采取积极财政政策和西部大开发等历史性机遇，以调整产业资本结构和组织结构为重点，加快国有大中型 企业在工商注册、资质审批、招标投标、跨地区施工注册、工程质量评优、企业贷款、企业改制等方面，创造一视同仁、平等竞争的市场环境；对名为集体或国有， ...
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所安置的住房。（2）虽已享受过实物分配公有住房，但未享受购买公有住房优惠政策，本人愿意并经批准退出现租住公有住房的。以上对象凡本人及配偶在本地、 大会或职工代表大会通过后实施；2、对处于停产或半停产状态，但尚未改制、关闭、破产的市属国有企业，其职工住房工龄补贴在企业改制、关闭、破产时，纳入企业职工安置 ...
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企业土地违法问题的处理，按照市政府《关于市区乡镇工业企业改制中土地资产处置和办理土地使用证、房屋所有权证等若干意见的通知》(杭政(2000)7号)和市政府办公厅《关于 内的，可按本规定办理。(六)因市区乡镇三产企业量大面广，规模不一，为突出重点，解决主要矛盾，便于把握政策，补办搣两证攠的重点为规模较大 ...
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