场所的，用工单位应当给予一定的住房租金补助，并可在劳动合同中予以明确。（五）招用农民工较多的企业，应充分利用自有职工宿舍或通过租赁、购置等方式筹集 宿舍。（六）农民工集中的开发区和工业园区，应按照集约用地的原则，集中建设农民工集体宿舍，由用工单位承租后向农民工提供，或由农民工直接承租，但不得按商品住房 ...
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七）遵守国家规定的工时制度；（八）法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工、应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同 培训等服务。第六章法律责任第四十条机关、团体、事业单位、国有企业、集体企业、私营企业违反本条例第十条规定的，由工商行政管理机关责任纠正，没收违法所得， ...
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和企业依法建立的规章制度，尊重经营者的合法权益，履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学、文化、技术和业务知识，提高职工素质。第八 ，组织职工开展各种有益身心健康的活动，丰富职工的业余文化生活；协助和督促企业办好职工集体福利事业，不断改善职工生活和福利条件。第十八条外商投资企业 ...
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问题提供及时有效的法律服务和法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。要配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，建立完善、 组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商签订劳动合同，加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。 五、继续采取集中 ...
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管理不善，措施不得利，工作不到位，劳务人员集体上访告状，造成不良社会影响的；４、不认真履行劳务合同、或劳动合同违反合同条款的；５、转包挂靠施工的；６、有其他不良行为的。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障 ...
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机构的成员由三方相关部门的负责人担任。鉴于建设系统没有统一的协会组织，企业一方由建筑业协会代表各行业协会参加三方会议，同时吸收建设系统其他主要行业协会 问题作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放 ...
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员工的合法权益受国家法律、法规的保护。外商投资企业及其员工应当遵守国家法律、法规，不得损害国家、集体和他人的合法权益。第四条各级人民政府及其有关部门 ，必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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和力度。另一方面，加强组织发动和指导，推动就业服务向社区延伸。在街道劳动保障服务中心组织开展社区就业服务管理工作，帮助辖区内失业人员从事社区服务。 工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度，促使非公有制企业提高 ...
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国有产权达60%且一次性付款的，可以按评估价或竞标价下浮30%；认购国有建筑企业产权60%以下、不低于20%且一次性付款的，可按评估价或竞标价下浮20%。 。(十)资产负债基本持平的国有建筑企业和县、区属以上集体建筑企业，在接收原企业全部职工并且签订5年以上劳动合同、承担原企业全部债务的条件下，经批准 ...
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、违反劳动合同的责任等内容，企业与农民工本人应各持一份书面劳动合同。企业根据需要也可订立集体合同。?五、工资要以货币形式按时支付给农民工本人，杜绝他人冒名代领，严禁企业将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。否则，农民工未领到的工资仍由企业负担。? ...
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