的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包企业使用建筑劳务，必须与提供劳务的企业签订劳务合同，明确双方的责任、权力、义务和应承担的违约责任等。 行为，自治区建设行政主管部门将在企业资质等级及资质年检、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据 ...
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。鼓励建筑业企业与勘察、设计等企业联合重组，发展一批资金雄厚，技术先进，具有设计、采购、施工、试车考核等工程建设全过程服务能力的综合型工程公司。调整优化 ，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。 六、加强监管，维护 ...
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拓展。鼓励建筑业企业与勘察、设计等企业联合重组，发展一批资金雄厚、技术先进、具有设计、采购、施工等工程建设全过程服务能力的综合型工程公司。调整优化产业结构 ，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。六、加强监管，维护 ...
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、使用人具有约束力。业主委员会作出的决定，不得违反法律、法规、规章和物业管理委托合同的规定。第十一条业主委员会应当制订业主公约，明确有关物业使用、维修和其它管理 人约定由使用人交纳的，从其约定。物业管理的公共性服务项目收费，经物业管理公司与业主委员会协商可以预收，但预收的期限不得超过六个月。第二十二条 ...
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特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境 管理层关系的协调应依靠严格执行“项目管理目标责任书”；项目经理部与劳务作业层关系的协调应依靠履行劳务合同及执行“施工项目管理实施规划”。15．2．3项目 ...
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)、工程测量甲级、劳务类。原因：1、缺1名10年以上工程师和1名工程师，所报高工1名无毕业证、1名专业不符，工程师1名无毕业证、1名专业 ；3、土建及公用人员个人业绩不达标，缺11个专业；4、企业业绩超资质设计；5、无劳动合同。395 新疆维吾尔自治区建设厅 新疆风能有限责任公司(证书名称：新疆风能 ...
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：对于建设资金不落实的工程项目，不得颁发施工许可证；对于已完工工程项目有违反合同约定拖欠工程款的，对其新建工程项目不得颁发施工许可证；对于未取得施工许可证或 非劳务企业的包工头再承接工程（含承接分包的工程）。要研究提出深化企业资质管理改革和分步实施的方案，促进有条件的行业由现行的企业资质与个人执业资格 ...
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：对于建设资金不落实的工程项目，不得颁发施工许可证；对于已完工工程项目有违反合同约定拖欠工程款的，对其新建工程项目不得颁发施工许可证；对于未取得施工许可证或 非劳务企业的包工头再承接工程（含承接分包的工程）。要研究提出深化企业资质管理改革和分步实施的方案，促进有条件的行业由现行的企业资质与个人执业资格 ...
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与劳务层分离，技术层向科技型企业发展，劳务层改造为专业化公司。小型勘察单位可以改造为劳务型的钻探公司、凿井公司等。(二)推进企业制度创新。大型勘察 的10％。2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 ...
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的综合型工程公司。鼓励具有勘察、设计、施工总承包等资质的企业，在其资质等级许可的工程项目范围内开展工程总承包业务。工程总承包企业可以依照合同约定或 组建劳务分包企业，鼓励地方设立劳务服务中心，有组织地输出农民工，规范建筑施工用工行为。要加强对建筑施工现场环境与卫生状况的监管，鼓励施工企业进行健康、安全 ...
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