政策。 9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老保险统筹，并缴纳养老保险费。凡没有参保和缴费的，应按 单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业 ...
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政策。9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老保险统筹，并缴纳养老保险费。凡没有参保和缴费的，应按 单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业， ...
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组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5 操作工人安全职责应包括下列内容：认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业 队伍和外部劳务分包公司的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3. ...
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(六)按规定应计入产品成本的各种专用模具的设计制造费。(七)按规定标准发给工人的劳动保护用品和从事高温、粉尘、有毒岗位的保健食品费用。(八)按规定应计入产品 和会场租赁费、会议交通费等。(十五)出国人员经费：指企业职工因出国考察，签订合同，培训等按规定支付的各种费用。(十六)保险费：指和宣传部门和福利 ...
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临时工管理费，民兵训练，经有权部门批准应由企业负担的企业性上级管理费（没有规定的不列），印花税等。（2）其他间接费指施工管理费以外应属 、差旅交通费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、组织招标工作费、建设单位的临时设施费 ...
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；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5操作工人安全职责应包括：认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；自觉遵守 特点优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定 ...
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场地和外部水电道路的前提下，与其签订承包合同，实行“五包”：１、包工期，达到国家定额工期或合同要求，施工企业如没有完成合同工期，推迟一天罚工程造价的万 ，责任到个人，实行联产计酬。第十条附属、辅助生产工人有定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核 ...
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场地和外部水电道路的前提下，与其签订承包合同，实行“五包”：１、包工期，达到国家定额工期或合同要求，施工企业如没有完成合同工期，推迟一天罚工程造价的万 ，责任到个人，实行联产计酬。第十条附属、辅助生产工人有定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核 ...
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。四、工程承发合同必须经广州市公证机关公证，方能生效。五、客商如需雇用中国技术工人或临时工人的，必须按规定到广州友谊劳动服务公司办理招用手续。否则 的，应附有经公证的中文译本。 第七条 外国企业与国内建筑企业合作承包工程的，双方应签订合作承包工程合同。合同应包括以下主要内容：(一)合作双方的名称、注册 ...
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严格遵守成本开支范围，既要指标先进，又要留有余地切实可行。(三)成本计划，应与生产、劳动工资、物资消耗、技术措施等计划互相衔接，互相平衡，推动企业从各 会议按规定支付的各种费用。(十五)出国人员经费：指企业职工因公出国考查、签订合同、培训等按规定支付的各种费用。(十六)保险费：指企业进行财产保险实际 ...
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