工作。有些企业还建立了可变换的股权制度，企业内人员按其所在不同岗位，持有数量不等的股份，工作岗位发生变化，则相应调整其所持的股份，解决了股权分配上的 ，他们在公司品牌这一无形资产中理所当然的应占有相应份额，是公司品牌的当然受让人，既然公司内部员工全资受让转让，就应全资接纳，而不应另计无形资产。况且， ...
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岩土工程公司，劳务层和小型勘察单位可以改建为专业化的钻探公司、打井公司，提供专业化服务，满足建设市场的不同需要。三、政策措施（一）享受科技型企业的待遇勘察设计 一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。 ...
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