职工购、建住房能力，促进住房建设。所有行政和企事业单位及其固定职工、劳动合同制职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度 夫妻双方建立住房公积金制度前的合并工龄，乘以年工龄折扣额和所购住房建筑面积为该户职工的工龄折扣总额。购房职工计算工龄折扣的时间，一律按国家规定的 ...
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本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 出资，冲减净资产总额。 (五)税收及其他优惠政策 1、按照《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定，勘察设计单位 ...
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，促进勘察设计行业持续、快速、健康发展，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)和《省政府办公厅 于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 ...
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按财政隶属关系另行申报。(二)本次职工住房普查的对象是上述单位的在职职工(包括合同制职工、聘任制职工、原大集体职工)、离退休职工。普查的重点是无房中职工 补贴面积；同时有行政职务和专业技术职务的，就高计算住房补贴面积。关于提前离退休职工的工龄计算问题按组织人事部门的规定执行。凡经组织部门决定可享受本人 ...
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、马尾经济技术开发区的各级党政机关、群众团体、企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离、退休职工 双职工年平均工资的３倍，除以平均按建筑面积５６平方米计算的房价；抵交价指按双职工６５年工龄内积累的由单位资助的住房公积金贴现值的８０％计算 ...
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群从团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工及其所在单位，住房公积金交缴基数以职工本人上年度月平均工资计算；三资企业中方员工及其所在单位交缴 重点抓好合作建房、解困建房和“安居工程”，加快住房建设的速度，解决我市的住房问题。1、积极实施“安居工程”，大力发展经济适用住房，探索建立新的住房建设投资 ...
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行政、事业和企业单位（含外商投资企业）及其在职职工（包括固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方职工）均实行住房公积金制。擅自停缴住房公积金的单位 总额加上按市劳动局《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（津劳工字[1994]第117号）规定增加的工资额合并计算。第五条外商投资 ...
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固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工不实行住房公积金。２、住房公积金的计算。 价工龄折扣额＝－－－－－－－－－－×双职工工龄之和６５其中，在职职工工龄的计算，从参加工作当年起至当地开始建立住房公积金制度之年止。当地没 ...
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注册资格)及在改制前本单位净资产情况，对职工给予一次性安置补偿。补偿金的计算公式为：上年年底职工本人基本工资(基本离退休费)×职工工龄×K(K为调整系数，取值范围1≤K 的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取失业 ...
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建设的实施方案；二、福建省省城行政带来单位住房补贴办法；三、关于福建省省城住房补贴若干问题的处理意见福建省人民政府一九九九年十月十三日附件一：福建省省城进一步深化城镇 单位中的在编在册的正式合同制工人（不含劳动指标），可以享受住房补贴。十一、凡１９９８年１２月１日前已故的干部、职工均不享受住房补贴； ...
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