按照我国劳动保护法规的有关规定，仍应享受工伤待遇。以上意见，供参考。附：山东省高级人民法院关于审理郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一 ．可以给原告１０万元的赔偿金，并继续承担原告以后的一切劳保待遇。此纠纷发生后，青岛市劳动部门曾请示劳动部如何处理。劳动部为此依据国务院国发（１９８１）１４７ ...
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总则 第一条为规范公共租赁住房申请、审核及配租管理工作，根据北京市人民政府《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》（京政发〔2011〕61号） 劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 ...
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坚持按工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 ...
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的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》 用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立农村富余劳动力向建筑劳务 ...
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行业协会：为了加强建筑劳务分包活动的管理，规范建筑市场劳务秩序，根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)的要求 管理能力进行评估、指导、监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定，拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当 ...
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)强化工程承包合同管理，创造公正平等竞争的市场环境、提高合同履约率。调解合同纠纷；(3)制定年度劳动力需求计划，控制总量，调整结构，力求做到城市建筑队伍与 劳动力成建制输出人员，凡持有职业技能岗位证书者，均应逐步建立个人医疗、工伤和养老保险制度。16．加强建筑劳动力供求信息中心和信息网络建设形成迅捷、 ...
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总则第一条为规范公共租赁住房申请、审核及配租管理工作，根据北京市人民政府《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》（京政发〔2011〕61号） 劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 ...
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