的结构及分布状况，以我省实施农村劳动力转移培训阳光工程为契机，对建筑劳务基地培训工作给予必要的资金支持，切实保证培训工作的基本费用，并积极探索 三、大力发展建筑劳务企业，提高建筑劳务输出的组织化程度建筑劳务企业是吸纳农村剩余劳动力从事建筑劳务活动的载体，要充分发挥建筑劳务企业在提高建筑劳务输出组织化 ...
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建设行政主管部门实施，国家职业资格证书由劳动保障行政主管部门和省建设行政主管部门共同核发。将拟进入建筑业的农村劳动力纳入"农村劳动力转移培训阳光工程"，大力开展以农村劳动力转移为主的农村技能型人才培训和外出务工人员培训。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工共同承担。五、加强监管，进一步规范建筑市场 ...
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，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称外来劳动力，是指非当地城镇户口的劳动力，包括农村户口劳动力、外地城镇户口劳动力、未取得居留证件的外国 到劳动行政部门办理招收手续，并到指定的地点招收。第十三条单位招聘使用外来劳动力应当与出工单位签订劳动合同或与外来劳动者签订劳动合同。劳动合同的内容包括： ...
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教育、医疗卫生和疾病预防控制设施的投入力度。四是大力发展劳务输出。推动农村劳动力有序转移。劳务输出人数达到1350万人，城镇化水平提高1个百分点以上。 空间，切实解决人民群众的生活难题。一是广开就业门路，增加就业岗位。加快劳动力市场建设，完善就业服务体系，大力发展劳动密集型的个体、私营企业和社区服务业 ...
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的辐射力和带动力；要扩大开放，提升市场化程度。坚持市场导向，大力发展面向农村、面向农产品主产地的现代流通业，建立一批能够与国内外市场接轨的区域性农产品批发 做强一批民营企业；要加强引导，转移农村富余劳动力。通过发展非农产业、组织劳务输出和劳务培训等形式，促进农村劳动力合理有序转移；要创新机制，增强县域 ...
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关键阶段，加快推进建筑业发展，对于促进城乡建设，带动相关产业发展，吸纳和转移农村劳动力，加快实现“两个率先”，具有十分重要的意义和作用。国家实施西部大 上发挥示范作用，形成建筑经济新的增长极。苏北地区要加快培育骨干企业，利用劳动力资源丰富的有利条件，大力发展劳务型建筑企业，加大劳务输出力度，促进建筑业 ...
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、放手发展各类民营、专业和劳务建筑业企业3．建筑业是劳动密集型产业，我市劳动力资源优势明显。要积极按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我约束、 暂住户口、未成年子女入学等问题。6．推动农村建筑业发展。促进建筑产业与新农村建设直接对接，着力提高农村劳动力转移的有序和组织化程度，推行“政府培训， ...
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建筑业发展的良好环境，促进建筑业快速发展壮大，为海峡西岸经济区建设和社会主义新农村建设作出新的贡献。 二、目标任务“十一五”期间，我省建筑业发展的目标 经济。建立一批以“建筑之乡”和劳务输出地为重点的建筑劳务基地，有序转移农村劳动力，提高劳务技能。省直有关部门通过调整支出结构，重点扶持建筑劳务基地建设 ...
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立足于壮大经济基础和完善城镇功能，增强对非农产业与人口的吸纳能力和对周边农村的辐射带动能力，制定支持全国重点镇建设与发展的政策措施。在认真总结 物业管理师等执业资格制度，规范执业人员的执业行为。建立建设系统各类专家库。实施建设行业农村劳动力转移培训“阳光工程”和技能型紧缺人才培养培训工程。加快建设系统 ...
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节地节能节水节材水平，在很大程度上影响并决定着我国经济增长方式的转变和未来国民经济整体发展的速度与质量。建筑业接纳了农村近1／3的富余 办公厅转发的《2003-2010年全国农民工培训规划》，将拟进入建筑业的农村劳动力纳入“农村劳动力转移培训阳光工程”，加强组织协调，落实资金、师资和培训基地，因地制宜 ...
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