安全事故处理 9．5．1安全隐患处理应符合下列规定：1项目经理部应区别“通病”、“顽症”、首次出现、不可抗力等类型，修订和完善安全整改措施。2项目 协调应依靠严格执行“项目管理目标责任书”；项目经理部与劳务作业层关系的协调应依靠履行劳务合同及执行“施工项目管理实施规划”。15．2．3项目经理部进行内部 ...
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额国有净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及医疗费等，可区别不同情况，经主管 归口劳动和社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发［２００１］１３号 ...
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准备；4 劳动组织准备；5 施工准备；6 资金准备；7 工程实施准备。4.3.12 项目现场平面布置图应包括下列内容：1 现场环境设施与项目的接口关系图；2 、施工、试车和保质期内发现产品不符合要求时，必须对不合格的产品进行记录和标识。并区别不同情况，按承包合同和相关技术标准采用返工、返修、让步接收、 ...
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小组，提出具体指导意见和措施，并落实解决。对于已成为呆账、死账的拖欠项目，要区别不同情况，具体分析，提出具体解决措施。(三)运用经济、法律及必要 劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对建筑业企业劳动用工行为的监督检查。劳动保障部门要将规范农民工工资支付纳入日常监管工作，有关部门要做好相关 ...
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工种和特种作业人员实行就业准入和持证上岗制度，引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度，规范工资支付行为。 部门做好WTO服务贸易新一轮谈判、落实内地与香港、澳门关于建立更紧密经贸关系的安排中涉及我部的有关工作。(综合财务司及有关业务司负责)办好第 ...
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内容的词标在类属词的位置，并在该词的后面加“△”以示区别。（六）附表中的主题词与主表中的主题词具有同等效力，标引方法相同。不同 离休退休交流安置调配模范表彰奖励人才公示评选推荐聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科 ...
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开支。(四)组织改善和健全企业成本管理工作，以及协调各部门，车间与财务部门的关系。第十八条总工程师或行使总工程师职权的副厂长，协助厂长做好技术经济方面的 遵守成本开支范围，既要指标先进，又要留有余地切实可行。(三)成本计划，应与生产、劳动工资、物资消耗、技术措施等计划互相衔接，互相平衡，推动企业从各 ...
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。郑立本退休后，按照我国劳动保护法规的有关规定，仍应享受工伤待遇。以上意见，供参考。附：山东省高级人民法院关于审理郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷 同意劳动部的处理意见，理由是赔偿和劳保待遇是两种不同的法律关系，不应混淆，应区别处理。另一种意见认为：这笔赔偿金不应全部返还给原告，而是应按照 ...
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