。（二）国有企业要实现住房公积金缴存基本覆盖，2011年底前应完成80%的覆盖面，且不分用工性质，为聘用人员、劳务派遣人员建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位 住房公积金制度。2、骨干先建。即对职工流动性较大的非公企业，可从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始，逐步实现全员覆盖。3、低限建缴。对于 ...
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。（二）国有企业要实现住房公积金缴存基本覆盖，2011年底前应完成80%的覆盖面，且不分用工性质，为聘用人员、劳务派遣人员建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位 住房公积金制度。2、骨干先建。即对职工流动性较大的非公企业，可从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始，逐步实现全员覆盖。3、低限建缴。对于 ...
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派遣用工单位要依规向劳务派遣单位依法支付派遣人员的住房公积金费用，劳务派遣单位要及时足额为劳务派遣人员建缴住房公积金。上市公司、重点企业和其他规模较 ，提升住房公积金行业形象。要通过举办住房公积金建缴工作培训班，提高单位缴存工作人员的业务水平，夯实建缴工作基础。要通过新闻媒体，宣传报道住房公积金制度 ...
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后30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金补缴手续。三、劳务派遣企业在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确劳务派遣人员的住房公积金承担和缴存方式；未明确的，被派遣劳动者的住房公积金由劳务派遣企业缴存。四、单位和在职职工个人都应当承担住房公积金缴存的义务。单位为在职职工缴存的 ...
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由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工( 》(建金管(2006)52号)有关规定执行。三、劳务派遣企业在与用人单位签订劳务合作协议时，应当将劳务派遣人员中的在职职工住房公积金的承担和缴存方式在 ...
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从住房城乡建设主管部门、设计施工监理企业等组织派遣技术人员，包括施工企业和建筑劳务企业的熟练工匠。（二）派遣技术人员的数量。应保证对口支援地区每个乡镇有一名 人员到位，今明两年是重点，农房重建基本完成时撤回派遣人员。可采取轮流派遣的方式。（四）派遣技术人员的经费。应在对口支援资金中列出专项经费，对派遣 ...
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，损害农民工的合法权益；二是农民工队伍职业技能培训和鉴定数量严重不足，从业人员素质较低，给工程建设质量带来隐患；三是农民工队伍庞大松散，无序流动， 可根据实际情况，研究对农民工的多种管理方式。如探讨建立“建筑劳务市场”或“建筑劳务派遣中心”，作为规范建筑市场的补充措施，将因种种原因(如：季节性农民工、 ...
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。本办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、台人员） 的，可以申请人民法院强制执行；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予 ...
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或者视同工伤的范围按照《条例》的规定执行。第十四条用人单位发生重大人员伤害事故，应当在２４小时内向劳动保障行政部门报告。用人单位应当自职工受到事故伤害 ，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位 ...
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。3．及时了解业主、房屋使用人的意见和建议，监督业主委员会聘请的专业服务人员和单位履行服务合同。4．负责每季向全体业主公布自治管理工作情况和费用收支 管理工作中的“四保”工作，可以以业主委员会与街道服务中心签订合约的方式，委托街道服务中心派遣人员从事各项劳务工作。小区内电梯等特种设备和设施需要专业人员 ...
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