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稳定在接到发生群体性事件的报告时,按照属地管理的原则,区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门、公安部门、工会组织等要迅速赶到现场,共同进行协调处理。 调查核实,在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁;对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业,劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。 ...
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及时反馈给我厅。广东省建设厅二00二年十一月二十六日关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见建人教[2002]226号各省、自治区建设厅,直辖市、 全局性、倾向性的重大问题进行协商,形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查,提出解决问题的意见和建议。(四)督促建设产业工会和建设 ...
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、倾向性的重大问题进行协商,形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议的调查,提出解决问题的意见和建议。(四)督促建设产业工会和 ,形成工作合力。(五)加强宣传和信息工作。附件:福建省建设系统省级协调劳动关系三方会议机构成员名单福建省建设厅福建省建设工会福建省建筑业协会二○○二年十月十六日福建省 ...
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司法机关处理。三、健全投诉处理机制,妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制的正常运转,开通电话专线,畅通投诉举报渠道 个拖欠”案件,要及时受理,及时调查,尽快结案。要特别重视涉及农民工工资的集体争议处理工作,力争通过调解的方式,把问题解决在基层和萌芽阶段,预防和 ...
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民主管理形式,保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动 职工工资或低于当地规定的职工最低工资标准支付职工工资,或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的;(五)无故不按规定为职工办理社会保险、 ...
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的1.5%。全市平均缴费基准费率为缴费工资总额的1%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》 保障行政部门指定管辖。第十四条申请人提出工伤认定申请因不能提供劳动关系有效证明材料而与用人单位发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁,由 ...
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。第十七条外商投资企业的基本建设、生产经营必须严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规,涉及许可证管理的进出口物资,应当在立项前向市 向人民法院起诉或者申请行政复议。第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议,按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十八条 ...
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的外来务工人员,在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在企业申报,可在其居住地 人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正,并给予行政处罚。当事双方有争议的,劳动争议仲裁机构应依法及时处理。十五、用人单位必须加强企业文化建设,投入 ...
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在讨论企业发展规划,生产经营重大事项,研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时,应当通知工会代表列席会议,反映职工的意见和要求。 ,并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决,协商不成的,工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动 ...
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,其他福利待遇由聘用单位负责解决。第二十四条受聘人员与所在聘用单位的劳动合同解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当 由市聘用驾驶员管理办公室进行调解;协商或调解不成的,可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以 ...
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