由卫生行政部门按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应依法及时处理。十五、用人单位必须 权益受到侵害时，可以向工会、企业或基层劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对 ...
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七）监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。第五条自治区总工会依照国家有关规定加强和发展同国外工会组织 调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的 ...
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应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十一条外商投资企业依法设立的劳动争议调解委员会，应当由企业工会代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护 裁减人员违反法律、法规的，有权要求重新处理，也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六条外商投资企业发生停工、怠工事件，工会应当 ...
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选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和 ，协商后仍不能解决的，可以申请行业主管部门或者综合管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁 ...
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技术等级管理）。第二十一条聘用单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，受聘人员享受相关社会保险待遇。 发生争议的，可以协商解决，也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的，可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁 ...
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，并常住在拆迁范围内的)在部队服役、在校学习或在工作单位居住集体宿舍及劳动教养人员应计算为家庭人口。 第八条拆迁居住房屋、安置去向可按下列渠道： 经教育无效，影响工程建设者，以及建设单位违犯本细则规定，双方发生争议，任何一方均可向拆迁仲裁机关申请调解仲裁。《拆迁仲裁试行办法》(见附件三，略)。调解达成 ...
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能按时发放的，应承担相应的违约责任。违反劳动合同，双方发生争议，可先自行调解，调解不成的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包企业使用建筑劳务， 十一、对已完工工程项目违反合同约定拖欠工程款的，建设行政主管部门应依照有关规定，对建设单位新建工程项目不予颁发施工许可证。凡建设单位（业主）要求承包商提供 ...
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装饰装修活动的技术工人，应当经劳动保障部门认定的职业技能培训机构培训合格，经职业技能鉴定，取得职业资格证书后，在规定的职业范围内从事建筑装饰装修 第三十五条建筑装饰装修活动中发生争议的，可以通过下列途径解决:(一)双方协商;(二)向有关消费者权益保护机构申请调解;(三)向建筑装饰装修行政主管部门、建筑 ...
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双方上级主管部门和同级科委及经济协作办公室备案。第八条根据国家和省的有关规定，各种科研生产联合体应向双方上级主管部门和同级科委及经济协作办公室报送各种有关 地市、县科委和经济协作办公室等有关部门调解；协调或调解不成时，联合体中任何一方可依尘向当地工商行政管理部门申请仲裁，或直接向人民法院起诉。第十一条 ...
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预算内资金、土地出让金、城市基础设施配套费、各项政策性收费等，按资金使用的相关规定落实配套资金，并安排一定比例资金专项用于偿还拖欠工程款。2．属于地方政府 引发合同纠纷拖延还款案件；要促进质量检测、造价咨询和合同调解仲裁社会中介机构的发展，为解决争议和纠纷等提供条件；督促拖欠双方加快核准拖欠数额，限期 ...
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