履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是发展社会主义 、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。 ...
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主管部门出具的企业状况证明，失业保险待遇领取证或就（失）业登记证，与单位解除劳动关系或被单位除名的正式文件，可比照无工作单位执行。（三）家庭成员均 ）进入社保领取养老金的国有破产企业退休人员（不含破产时已从破产费中预留并委托社会保险机构发放采暖费的退休人员，或企业破产时已向职工个人支付热费的退休人员） ...
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，国家另有规定的，按新的规定执行。八、管理和监督财政部门、劳动保障部门和社会保险经办机构要加强对再就业岗位补贴工作的管理和监督。对弄虚作假的，一经 查实，用人单位因非生产经营困难和非下岗失业人员个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该下岗失业人员缴纳社会保险费直至合同期满。...
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劳动人事制度改革，建立市场化的选人用人机制。要按照国家有关规定参加社会保险，履行缴费义务。要完善企业激励约束机制，探索多种有效分配方式，对工程设计咨询类 施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工及时办理 ...
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)与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；⑽ 企业的工作场所及必要的技术装备证明；⑾ 企业质量管理 劳动合同的工程技术人员，包括注册执业人员和非注册执业人员。劳动合同只需提供有合同双方名称、合同年限及双方签字盖章的页面。对注册执业人员只考核 ...
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的企业，均可申请建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙工程的设计与施工资质(以下简称设计施工一体化资质)。第三条 设计施工一体化资质和设计资质、 )与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；(十一)企业的工作场所及必要的技术装备证明；( ...
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技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等是否与企业签订劳动合同，是否缴交社会保险。 “三类人员”是否有安全生产考核证 3、企业质量安全管理 与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或利害关系 是否编制包括工程质量内容的监理规划、监理实施细则，旁站监理方案； ...
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按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还 。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员，用人单位应在解除或终止劳动关系的7日内到经办机构办理职工工伤保险 ...
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建设行政主管部门或其委托的注册管理机构。三、'专业、学历'栏中应填写与申请注册相对应的专业学历，未获学位的，不应自行填写学位。四、 单位破产 ；□ 聘用单位被吊销营业执照；□ 聘用单位被吊销相应资质证书；□ 已与聘用单位解除劳动关系；□ 注册有效期满且未延续注册；□ 年龄超过65周岁；□ 死亡或者丧失 ...
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问题通知如下。一、改企中的有关问题勘察设计单位由事业单位改为科技型企业，应按有关规定与原主管部门解除行政隶属关系，办理领导干部职务、党的关系、 ）做好勘察设计单位社会保险统筹工作，关系到社会稳定、勘察设计单位职工和离退休人员的切身利益，并且直接关系到勘察设计单位改企建制工作的成败。各地劳动保障部门要从 ...
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