建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工 地履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是发展 ...
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后将在制度上全面保护入穗务工人员的合法权益。2建立劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数 。（二）做好外来员工的普法教育和法律援助工作。市劳动保障行政部门加强了对外来工开展劳动保障法律法规、安全生产、劳动关系、公民道德等知识的培训，不断提高 ...
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全省城市市政公用事业改革和发展的意见》(鄂政发[2005]34号)文件精神，根据有关法律法规与政策规定，结合我市1999年以来实施的城建体制改革实际，提出如下意见 企业工伤、生育保险政策执行。已参加失业保险的改制单位，职工与单位解除劳动关系后，可按有关规定享受失业保险待遇。改制单位的分流失业职工，参照 ...
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围绕做大做强山东建筑业，实施大建筑业、大企业、大市场战略，创新体制机制，调整产业结构，完善市场监管，确保质量安全，提升产业素质，实现我省由建筑大省 ，以现有资产清偿，也可在职工自愿的前提下，转为职工对改制企业的股金。(三)依法规范劳动关系，切实维护职工的合法权益。国有建筑企业改制，应当依法规范劳动关系 ...
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依据国家法律法规和相关政策进行改革，处置国有资产应做到公平、公开、合法，避免国有资产流失。 三、优化产业结构，适应市场发展需求加快建筑业产业结构调整。 工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续，并按照有关规定为施工现场从事危险作业 ...
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实施办法第一章总则第一条为了促进全民所有制建筑安装企业（以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制 期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从其规定。企业可 ...
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竞争激励机制，完善工程勘察设计法规体系和统一、开放、竞争、有序的市场体系，提高工程勘察设计技术和质量水平。(二)勘察设计单位体制改革的主要任务1．调整勘察设计 的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取失业保险金条件 ...
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行政区域内住房公积金管理的决策机构。其主要职责是：(一)依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；(二)根据国家规定， 本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；(七)与所在单位终止或者解除劳动关系，住房公积金封存满3年仍未重新就业的；(八)职工享受城镇最低生活 ...
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要重新制定产权制度改革方案，实现股权多元化。(三)抓住一个“关键点”，调整职工劳动关系。要把调整职工劳动关系作为国企改革的一项关键环节来抓，千方百计筹措改革成本， 等行业的价格形成机制，对市政公用产品和服务价格的变动实行听证制度。加强建设系统信用体系建设。尽快形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的 ...
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转制时，应同时进行管理体制和生产经营方式的改革，尽快调整生产经营结构，转换企业经营机制，完善企业内部劳动、人事、技术、质量和经营管理等方面的管理制度 勘察设计单位改制后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年的职工的，档案移交人才 ...
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