分包企业的聚集地，成为我省建筑劳务经济的优势品牌。发挥建筑业对加快农村富余劳动力转移，增加农民收入，推动县城经济发展和社会主义新农村建设的积极作用。二 输出的组织化程度3、哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、绥化四个试点城市，要选择劳动力资源丰富，建筑业传统鲜明的市县作为省级劳动输出基地加以培育，使劳务基地突出 ...
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各级建设行政主管部门实施，国家职业资格证书由劳动保障行政主管部门和省建设行政主管部门共同核发。将拟进入建筑业的农村劳动力纳入"农村劳动力转移培训阳光工程"，大力开展以农村劳动力转移为主的农村技能型人才培训和外出务工人员培训。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工共同承担。五、加强监管，进一步规范建筑 ...
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资源调查工作的基础上，结合农村剩余劳动力的结构及分布状况，以我省实施农村劳动力转移培训阳光工程为契机，对建筑劳务基地培训工作给予必要的资金支持， 大力发展建筑劳务企业，提高建筑劳务输出的组织化程度建筑劳务企业是吸纳农村剩余劳动力从事建筑劳务活动的载体，要充分发挥建筑劳务企业在提高建筑劳务输出组织化程度 ...
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土地产出率都已经达到较高水平，仅仅靠发展农业生产来提高农民收益是有限的。农村富于劳动力转移成了农民增收、农村社会稳定的重要因素，加快促进农村富余 服务协会，通过规范制度管理，加大查处力度从源头上杜绝非法中介的滋生，维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度，集中力量处理劳动争议案件。通过建立市 ...
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加快推进，城市基础设施建设以及房地产业蓬勃发展，国际间生产要素重组和产业加快转移，为江苏建筑业发展提供了有利条件和广阔空间。同时，我省建筑业发展也面临 劳务企业为职工缴纳社会保险费用，对职工进行培训。将从事建筑业的农村劳动力纳入农村劳动力转移培训计划，统一进行培训。在编制工程造价制定人工单价、定额时， ...
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子女入学等问题。6．推动农村建筑业发展。促进建筑产业与新农村建设直接对接，着力提高农村劳动力转移的有序和组织化程度，推行“政府培训，乡村组织，能人牵头，法人资格，总分挂钩，定向输出”的有序高效转移方式，加快建筑劳务企业化进程。切实建立建筑农民工“三条保障线”，即工资保障线（工资不拖不 ...
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农民及万名乡村医生培训”项目，配合党和政府在中西部欠发达地区全面开展农村劳动力转移就业培训工作。“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”是“温暖工程李兆基 香港李兆基基金，实施温暖工程建筑业农民工培训。2007年，对20万农村劳动力开展建筑业基本技能、安全知识、务工常识、维权知识、职业道德等培训，并帮助 ...
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把更多的农户纳入产业化经营轨道。（七）坚持就地开发扶贫与转移脱贫相结合，加快贫困地区劳动力转移步伐。组织和扩大劳务输出，不仅有利于拓宽农民的就业渠道和 增强就业和增收能力。要注意发挥能人和专业大户作用，带领更多的贫困地区劳动力参与异地开发服务。要建立劳务中介组织，依法维护外出农民的合法权益。对自然资源 ...
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劳务经济15、加强建筑农民工培训。依托现有培训基地，针对市场需求，制订培训计划，将建筑农民工培训纳入全省农民工培训规划统筹安排，并将其作为“农村劳动力转移培训阳光工程"的重要组成部分，切实完成培训任务。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工共同承担，到2010年，全省建筑施工一线操作工人持证上岗率达 ...
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领域专业技术人员职业资格制度，加快实施勘察设计注册工程师制度，启动实施物业管理师等执业资格制度，规范执业人员的执业行为。建立建设系统各类专家库。实施建设行业农村劳动力转移培训“阳光工程”和技能型紧缺人才培养培训工程。加快建设系统农村劳动力转移培训基地和职业院校实训基地建设，修订完善职业技能标准、鉴定 ...
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