退休金计发办法计发的基本养老金,采用加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付,由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2000年10月 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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退休金计发办法计发的基本养老金,采用加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付,由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2000年10月 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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第一条本市城镇各类企业均应按照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,按照缴纳职工养老保险费的范围和渠道按时足额缴纳工伤保险费。中央、省属企业按照属地管理 35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止 ...
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继续缴纳养老保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止 ,本人自愿一次性领取待遇的,经经办机构同意,可以一次性计发有关待遇,并终止工伤保险关系。第二十一条按月领取的工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金,每年 ...
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定补优抚人员由其户口所在区民政局负责;失业救济人员由其户口所在区劳动和社会保障局失业保险经办部门负责;市属国有福利企业残疾职工由市民政局(福利企业办公室) 由市、区委老干部局负责;进入社保领取养老金的国有破产企业退休人员,分别由参加养老统筹的省、市社保部门、市企业职工托管中心和建筑企业社保部门负责。 ...
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个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工,按照属地管理原则,参加企业所在统筹地区的 最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险待遇 ...
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个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工,按照属地管理原则,参加企业所在统筹地区的 但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险待遇。 ...
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的聘用劳动合同复印件;(四)注册在工程造价咨询企业的人员,除提交上述资料的外,还需提供本单位的工程造价咨询企业资质证书复印件及本人社会养老保险证明; 的注册证书和专用章;(四)对本人执业活动进行解释和辩护;(五)获得相应的劳动报酬;(六)对侵犯本人权利的行为进行申诉。第二十六条 (义务)造价工程师应当 ...
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职工退休金计发办法计发的基本养老金,采用加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付,由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2002年1月当地 接受原单位职工后,再按现行企业用工管理规定,全面进行用工制度改革,实行劳动合同制度,逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本 ...
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合同,通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工参加所在地社会保险统筹。其中,省属勘察设计单位转制后,其养老保险社会统筹由省 和财政支持机制。具体办法按省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅下发的有关规定执行。(四)勘察设计单位要严格按国家和省规定的退休 ...
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