设计单位，鼓励国有勘察设计单位通过改组、兼并、出售等多种形式，进行产权制度和经营机制改革。可根据各自的实际情况，改建为有限责任公司或股份有限公司 清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位 ...
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设计单位，鼓励国有勘察设计单位通过改组、兼并、出售等多种形式，进行产权制度和经营机制改革。可根据各自的实际情况，改建为有限责任公司或股份有限公司 清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位 ...
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工资标准。2、根据建筑行业的特点，工资发放可以采取月支付基本工资、季结算剩余工资方式。支付形式可实行“工资卡”制度，即建筑业企业为农民工在银行开立个人账户，通过银行按月支付农民工工资。3、专业承包企业、劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起1个月内 ...
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冲突解决在萌芽状态，避免矛盾激化，维护社会稳定。（四）推行三方会议制度是进一步转变政府职能、发展社会主义民主政治的基本要求。按照建立社会主义法治国家的 重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 ...
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施工企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额将 化解不安定因素企业要增强社会责任意识，作为建筑市场的主体，要完善企业的管理制度建设，明确管理工作，落实管理责任，消除管理中的薄弱环节，强化企业自身管理， ...
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人员情况，是否真实，有无虚假，目标完成率是否达100%以上;考试就是通过对劳动保障业务知识的闭卷考试，检查工作人员业务知识的熟知程度，平均考试成绩低于 设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、 ...
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、建设工会、建筑业协会：为了维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会（ 和事业单位依法建立健全工会组织，职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、三方 ...
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指导和组织协调工作，督促企业依法缴存住房公积金；各级劳动保障部门要将企业住房公积金制度建立情况纳入对劳动合同制度实施的监督管理之中；各级房管部门要做好住房 予以处理；各级工会要切实维护职工权益，把参与住房公积金管理，加强住房公积金制度建设作为工会工作的一项重要内容抓好抓实，将企业是否建立健全住房公积金 ...
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人员了解国家和地方有关政策措施，提高从事建筑业的企业和人员对建立建筑劳务分包制度重要性的认识，增强按照建设行政主管部门的要求，大力发展建筑劳务分包企业， 为建筑劳务分包企业的发展创造有利条件。8．配合劳动保障部门做好加强和规范建筑业企业一线作业人员的劳动合同管理工作。要针对建筑施工行业的特点，制定适合 ...
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)131号)的有关规定，印发了《关于在全市政府投资工程中推行建筑劳务分包制度的通知》(深建字(2006)124号)。为进一步加大推进我市建筑劳务分包工作的 建设局《关于进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已 ...
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