管理办法》、《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就加强西城区建筑行业劳动 问题，2004年6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。西城区建筑企业与农民工劳动合同签订率达到95%以上，合同履约率95%以上。 三、具体 ...
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的，或者中标人放弃中标项目的，应承担法律责任。12．3合同的订立12．3．1订立施工合同应符合下列原则：1合同当事人的法律地位平等。一方不得将自己的意志 。16．4．4竣工验收应依据下列文件：1批准的设计文件、施工图纸及说明书。2双方签订的施工合同。3设备技术说明书。4设计变更通知书。5施工验收规范及 ...
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《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条中华人民 材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内， ...
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，要从维护社会稳定和促进经济社会发展创造良好环境的大局出发，运用市场、行政和法律手段，在法律和国家规定的职权范围内切实履行职责，采取有效措施，加大工程款 。劳动保障部门要加强监察执法，工会要发挥群众监督的作用，定期监督检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，要将有故意拖欠、拖欠工资数额较 ...
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主管部门督促企业采取多种方法筹措资金解决。 (七)充分运用经济和司法法律手段清理房地产开发等企业投资项目的拖欠工程款。对国有或国有控股企业投资项目，由项目建设 要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力 ...
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建设主管部门督促企业采取多种方式筹措资金解决。 (七)充分运用经济和法律手段清理房地产开发等企业投资项目的拖欠工程款。对国有或国有控股企业投资项目，由项目建设 要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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，根据《建筑法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法所称劳务分包，是指建筑工程施工总承包或专业 证书。劳务企业全部作业人员中持有岗位技能证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。 ...
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合同管理，规范工程承发包活动。建设和施工单位要严格按照有关法律法规签订工程承发包合同，发包单位必须按期结算工程款。建设单位和建筑业企业要严格遵守国家关于工程承发包 在2004年5月底前完成补签工作。劳动和社会保障部门要加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，发现问题，依法严肃处理。 ...
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分包活动的监督管理。其主要职责是：（一）贯彻执行国家和省有关建筑劳务的法律、法规；（二）制定建筑劳务基地和劳务队伍发展规划，并组织实施；（三 第十七条 工程总承包、专业承包和建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同，报工程所在地县级以上劳动保障部门审查备案，存放施工工地备查。劳动合同 ...
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