与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额将工资支付给农民工本人。二、落实责任，及时、妥善处理纠纷和争议 部门在日常维稳和防范工作中，要指导建筑企业保卫部门采取多种形式，做好农民工的法律法规宣传教育工作，要使农民工知法、守法，了解危害社会秩序行为的违法性。工会要 ...
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作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 职工培训等工作。对可能产生的不稳定因素，要建立预警机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护改革发展稳定大局。当前建设系统三方会议的重点是建筑业 ...
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支付；属于房地产和社会其他项目的，甲、乙双方应严格按照合同约定履行，切实维护自身权益，存在矛盾纠纷的，要及时通过正当合法的途径予以解决。各级建设行政 的惩处，并予以社会曝光，触犯法律的移送司法机关处理。三、健全投诉处理机制，妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制 ...
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合同的管理与监督。在施行中，要加强对合同履行情况的监督和检查，做好合同纠纷的调解工作。施行中有何问题和建议，请及时告建设部勘察设计 遗漏或错误负责修改补充；由于承包人的遗漏、错误造成工程质量事故，承包人除负法律责任和负责采取补救措施外，应减收或免收直接受损失部分的岩土工程费 第五条 本合同设计收费估算为 ...
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注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条 虚假的职称证书参加考试并取得资格证书的；(六)年龄超过65周岁的；(七)法律、法规规定不予注册的其他情形。第十四条注册监理工程师有下列情形之一 ...
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社会公布。其中2003年竣工工程，2004年春节前向施工企业支付工程款不得少于工程合同价款的80%；2003年在建工程，2004年春节前向施工企业支付工程款不得少于 鉴证制度，充分发挥法律公证的作用，有效解决因工程质量、工期等纠纷引发的拖欠工程款问题。二是施工企业要依法与职工和农民工签订劳动合同，明确 ...
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等不良记录的用工单位纳入重点监控范围，加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的，由劳动 拖欠工程款或民工工资的企业，可以减少授信额度或不予授信。7、充分运用法律手段。根据建设部等八部门《关于贯彻〈国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题 ...
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，强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对建筑业企业劳动 7．要积极引导施工企业运用《合同法》第286条和《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，发挥工程结算等私权凭证的作用，通过法律 ...
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,在有关部门把好上述施工关、过程关、验收关的同时,建筑业企业也要主动运用法律手段解决拖欠工程款问题。有关部门和负有协助执行义务的单位要积极采取措施,协助 企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总、分包责任制度,任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未 ...
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一条被拆迁人、房屋承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、 机构已经受理的；（二）拆迁当事人达成拆迁补偿协议后发生合同纠纷的；（三）裁决作出后，当事人就同一纠纷再次申请的；（四）已超过拆迁期限的；（五 ...
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