1个月，但不超过24个月。三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者 月。四、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：集体合同对医疗期有特别约定的；劳动合同对医疗期有特别约定的；用人单位内部规章制度对医疗期有 ...
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费千分之一计算的违约金。8.5交付的报告、成果、文件达不到合同约定条件的部分，发包人可要求承包人返工，承包人按发包人要求的时间返工，直到 第五条 本合同设计收费估算为 人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及 ...
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一式两份，双方当事人各执一份。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬 》，建筑业企业应自用工之日起计算农民工工资，工资应当以货币形式支付，按劳动合同的约定至少每月向农民工支付一次工资，支付标准不低于北京市最低工资标准。2、 ...
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（一）指导思想：按照贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的要求，把改善农民工居住条件作为解决城市低收入家庭住房困难的一项重要内容，加强领导，明确责任，层层落实， 明确约定。（三）用工单位要按用工劳动合同约定，积极主动，广开渠道，增加房源，逐步改善农民工的居住条件。四、设计合理规范，保证基本设施齐全。（一） ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《关于改善农民工居住条件的指导意见》已经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。 中华人民共和国建设部 ，并逐步改善其居住条件。（四）用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。农民工自行安排居住 ...
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要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级 人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动 ...
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劳动合同应以书面形式订立。合同内容应当包括劳动期限、作息时间、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，企业 的工资仍由企业负担。?六、工资支付时间、标准依合同约定，不得无故克扣、拖欠工资。在农民工提供了正常劳动后，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ...
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施工单位处以5000元以上3万元以下的罚款。 第九条 建设单位可以根据施工条件的准备情况，就整个建设工程项目或者单项工程申请施工许可。 第十条 建设单位 送原备案机关备案。 总承包单位应当按照合同约定及时结清并支付分包价款，分包工程承包单位应当按照劳动合同约定及时全额兑付劳动者工资。 总承包单位、分包 ...
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五条建设单位应按建设法律、法规、标准、规范、规定要求条件，为参建各方提供良好的合同约定条件，按月足额支付工程款。积极支持、配合监理机构的管理工作， 应视情为从事高危作业和抢险排险人员适当提高保险费。第二十三条施工单位必须加强劳动保护费、施工现场安全和文明施工措施费的使用管理，做到专款专用并及时增补，使 ...
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承包作为投标条件或写入工程承包合同及补充条款。 第五条(工程建设帐户)工程项目开工前，建设单位应当设立专门银行帐户(工程建设帐户)，并将按合同约定的 进行审查。施工企业应按规定为本企业的建筑业外来从业者办理工资卡，并依照劳动合同约定按月支付工资。 第十二条(诚信体系建设)建立建设工程参与各方的诚信系统 ...
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