）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同变更和终止条件；（七）违反劳动合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在劳动合同 ），其他福利待遇由聘用单位负责解决。第二十四条受聘人员与所在聘用单位的劳动合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当给予经济 ...
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事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理申请的劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请时限,但延长时间不得超过30日。第九条工伤 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为 ...
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第五条 本合同设计收费估算为 做的各项设计工作，发包人应付相应设计费。9.1.3在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人未开始设计工作的，不退还发包人已付的 设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准 ...
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。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。（一）有稳定工作是指：1．与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的 原有住房和设施有损坏、遗失的，承租人应恢复、修理和赔偿。2．承租人在租赁合同期满或终止后，不符合租住条件但暂时无法退房的，可以给予3个月过渡期。 ...
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。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。（一）有稳定工作是指：1．与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的 原有住房和设施有损坏、遗失的，承租人应恢复、修理和赔偿。2．承租人在租赁合同期满或终止后，不符合租住条件但暂时无法退房的，可以给予3个月过渡期。 ...
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城镇劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障收入标准的外来务工人员可以申请公租房。申请人已婚的， 公租房保障条件的，由产权人（出租人）收回公租房。承租人应当自收到解除（或终止）租赁合同通知之日起30天内搬迁，并办理相关手续。有正当理由无法按期 ...
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补偿款后的金额。偿还商业银行个人住房贷款本息的，职工本人及其配偶可以申请提取借款合同约定的贷款到期当月之前（含当月）的住房公积金金额，且合计不超过已偿还的贷款 治疗的；（八）被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系的；（九）住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原 ...
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状况证明，工作、收入和社会保险费证明及住房情况证明。有工作单位的申请人须提供劳动合同、单位出具的收入证明、社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明。无工作的申请人， 原有住房和设施有损坏、遗失的，承租人应恢复、修理和赔偿。承租人在租赁合同期满或终止后，不符合租住条件但暂时无法退房的，可以给予3个月过渡期 ...
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注册建造师续期注册申请表；（二）原注册证书；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或有效证明文件；（四）从事工程施工管理活动的业绩证明；（五）建设行政主管 教育未达到标准的；（三）允许他人以本人名义执业的；（四）注册单位被依法终止的；（五）有第八条规定的有关情形之一的。第十四条申请续期注册， ...
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家庭每1年审核一次）。 第三十四条 公租房承租人有下列行为之一的，解除租赁合同，收回公租房，取消其住房保障资格，其行为记入信用档案，不得申请公租房：（ 七）违反租赁合同约定的。第三十五条 承租人在合同期满或终止租赁合同时应及时退出。公租房租赁合同期限届满未申请续约或申请续约未获批准的，承租人应结清有关 ...
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