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优先受偿。 三、标本兼治,建立长效机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管 。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的,由劳动保障部门依据《劳动法》及有关规定责令责任单位 ...
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不得随意延长劳务人员的工作时间;对实行计件工作的劳务人员,劳务企业应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。关联法规 或者以其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的;(五)未与劳务人员签订劳动合同的;(六)拖欠劳务人员工资的;(七)对安全事故隐患不采取措施予以消除的。 ...
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计划,在春节前还清欠薪,并跟踪落实。对拒不按期改正的,在依据《劳动法》及相关法规予以行政处罚的同时,要申请人民法院采取强制执行措施,通过新闻媒体公开 依法裁决。4.积极建立防止农民工工资拖欠长效机制。劳动保障部门要依据《劳动法》严格劳动用工制度,严厉查处不依法签订劳动合同、采取欺诈或威胁等手段签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_92045.html-了解详情
交易行为,建立良好的建筑业用工管理秩序,保障交易双方的合法权益,根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》和建设部《建筑业企业资质管理规定》、《 外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须 ...
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农民工。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作 确保落实。政府投资项目建设单位及其主管部门要按年度计划、工程建设预算、合同约定和工程进度及时支付工程款,各级财政部门要加强督促检查。要加强对政府 ...
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问题,根据《劳动法》、《建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》、《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《 标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。各总承包企业要将农民工劳动合同花名册及时报送工地所在街道劳动科备案。(三)加强建筑业企业支付农民工工资的规范管理 ...
//www.110.com/fagui/law_115437.html-了解详情
和推动工程建设市场主体各方强化信用管理,建立信用约束机制,化解工程建设风险,改善合同履行不良状况,切实维护建筑市场秩序,杜绝拖欠工程款、拖欠劳务人员(农民工) 人员(农民工)时,必须按照《中华人民共和国劳动法》规定,签订劳动合同,并按规定购买相应的社会保险。劳动合同要送当地建设(建筑)行政管理部门备查 ...
//www.110.com/fagui/law_46432.html-了解详情
,规范建筑业劳务交易行为,建立良好的建筑业用工管理秩序,保障交易双方的合法权益,根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》和建设部《建筑业企业资质管理规定》、《 向市交易中心查询发包企业及劳务分包工程的有关情况;2、严格履行劳务分包合同,按约定对发包单位负责;3、接受发包企业的工程质量、安全生产和现场管理 ...
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。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 (示范文本)》,依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设工程施工合同示范文本》和工程分包管理办法。 四、标本兼治,防止产生新的拖欠(十三)加强 ...
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,听取同级工会的意见。第十二条工会应当监督《劳动法》的贯彻执行,参与协调劳动关系,建立平等协商和签订集体合同制度,调节社会矛盾。企业工会代表职工与企业签订 ,并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关部门依法处理。第十八条工会应当依法 ...
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