加强西城区建筑行业劳动用工管理的通知西劳社发[2004]23号西城区各建设、施工单位：为进一步规范我区建设工程劳务管理，保障劳动者合法权益，维护建筑市场秩序， 或专业承包企业。总承包企业将专业工程发包时，必须选择具有相应资质等级的专业承包企业。总承包企业、专业承包企业发包劳务企业时，必须选择具有相应 ...
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媒体，围绕维护民工合法权益，广泛宣传相关的法律法规，进一步引导和规范企业用工行为，增强农民工的依法维权意识，营造维护民工合法权益的良好社会环境。 三 工作机制，加大执法检查和清欠工作力度，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，维护劳动者的合法权益。各级劳动保障行政部门要通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠 ...
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部法律的实施对于我国的改革和发展具有重要意义。《劳动法》将进一步促进我国劳动体制改革，有利于规范劳动关系主体的行为和劳动力市场秩序，保护劳动者合法权益 ，对于房产管理部门、土地管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权，或者利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，构成玩忽职守、受贿 ...
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取消其招标、投标资格;对恶意拖欠产生严重社会影响的，要依法降低或取消其资质等级。劳动保障部门对侵害农民工合法权益的违法行为，要依法查处，并将其中拖欠数额 。自2005年1月1日起，我市试行业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款支付担保、劳动者工资支付担保等制度。从2005年7月1日起，新开工的 ...
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建筑法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规，使广大业主、建筑业企业增强守法意识，自觉保护劳动者合法权益，增强农民工的维权意识。四、分类解决政府投资 信用体系建设。完善房地产开发企业、建筑业企业和执业人员信用档案，将企业和个人的信用信息和市场监管结合起来，建立失信惩戒机制，严格约束建筑市场各方主体行为。 ...
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和服务范围，实行与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。第四条流动人口的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。对侵犯流动人口权益的 一条公民、法人和其他组织认为行政机关在实施流动人口计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议或者不 ...
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予以曝光。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关房地产企业的资信证明,并承担相应的法律责任；工程监理单位要依法对工程质量、工期、资金使用等 工程款工作，是整顿和规范市场经济秩序、保障劳动者合法权益和维护社会稳定的客观要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。各级各有关部门一定要高度重视 ...
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、各项制度、各种台帐和资料情况;查就是按照每年就业再就业目标任务数的80%比例进行实地检查就业再就业人员情况，是否真实，有无虚假，目标完成率 外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内用人单位缴纳各种社会保险，依法维护劳动者合法权益。各类统计报表及上级交办 ...
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中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，维护职工合法权益。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。地方各级国家机关及其所属部门和企业、 和工资集体协商制度，或者阻挠工会指导、帮助职工订立劳动合同的；（七）侵犯工会其他合法权益的。第三十四条侵占、挪用或者擅自处分、任意调拨工会 ...
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则第一条 为加强建筑劳务管理，维护建筑市场秩序，保障建筑劳务关系各方的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称建筑 部门的工作人员严重失职、索贿、受贿或者侵害企业合法权益的，由所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则第三十九条 本办法由 ...
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