处理：（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动合同，非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益，或者合同内容严重违反法律、法规规定的；（二 少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级以上人民政府与同级工会、政府所属部门与相应同级产业 ...
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社发[2004]23号西城区各建设、施工单位：为进一步规范我区建设工程劳务管理，保障劳动者合法权益，维护建筑市场秩序，解决建筑业企业拖欠和克扣农民工工资问题，根据《 个人账户，通过银行按月支付农民工工资。3、专业承包企业、劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起1个月内必须一次性付清 ...
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非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月； 的；用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。五、本规定施行前已经履行的劳动合同，其医疗期按照当时的法规、规章规定执行。六、本规定自2002年5月1日 ...
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６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构 指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资 ...
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经业主单位和承包商确认，业主单位支付相应工程款后，其当期的工程款支付担保解除并自动滚入下一阶段工程的担保。(三)“双担保凭证”由发放施工许可证或 保障部门做好务工人员工资的清欠工作。鼓励业主单位、承包商对履行工程合同中出现的拖欠工程款及劳动者工资争议，通过仲裁或者司法程序解决。 五、加强监督，齐抓共管 ...
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办法。第三条在企业、事业单位和机关、团体中以工资收入为主要生活来源的劳动者，依法都有参加和组织工会的权利，任何单位和个人不得限制、剥夺。第四条 要求予以纠正。第十七条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿 ...
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。获得特许经营权的企业承担政府公益性、指令性任务造成经济损失的，其补偿办法在合同中予以明确。 (三)建立公用事业价格体系建立市政公用捆绑收费机制，城市排水、污水 下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工，应按 ...
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家庭成员所在单位出具的工资等收入证明(个体户应有街道和个体劳动者协会出具的收入证明)、售房单位出具的房屋(含期房)买卖合同协议书和市安居办的证明文件。第八条建立 。第五章物业管理第十五条对已出售的安居房要实施住房物业管理，解除购房者的后顾之忧。第十六条承担安居房物业管理的企业要执行《天津市住宅小区物业 ...
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