试行办法》（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号，以下简称 工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38.民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理 ...
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，编制统计报表。5落实控制进度措施应具体到执行人、目标、任务、检查方法和考核办法。6处理进度索赔。7．3．4分包人应根据项目施工进度计划编制分包工程 5．1施工现场不宜设置职工宿舍，必须设置时应尽量和施工场地分开。现场应准备必要的医务设施。在办公室内显著位置应张贴急救车和有关医院电话号码。根据需要采取 ...
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建设部二○○八年六月二十五日 公共建筑室内温度控制管理办法 第一章总则 第一条为了加强公共建筑空调系统的科学运行管理，合理设置公共建筑室内温度，节约能源与资源，保护 运行的技术知识；3、学习、培训和考核记录均应备案。1.3节能岗位职责1、技术管理人员的节能岗位职责要求技术管理人员在履行空调系统运行管理 ...
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建设部二○○八年六月二十五日 公共建筑室内温度控制管理办法 第一章总则 第一条为了加强公共建筑空调系统的科学运行管理，合理设置公共建筑室内温度，节约能源与资源，保护 运行的技术知识；3．学习、培训和考核记录均应备案。1.3节能岗位职责1．技术管理人员的节能岗位职责要求技术管理人员在履行空调系统运行管理 ...
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六）岗位所需要的其他条件。第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第九条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定并申报招聘计划；（二） 公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法和收费 ...
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检测等专业干部或工人。(二)化验室检验人员一般不得低于全厂职工总数的4％(厂医院、学校、教育中心、厂商店等服务性部门人员不计入职工总数)。(三)化验室人员 )监督、检查各生产工序的质量、制止各种违章行为。(二)参与制订质量责任制及考核办法，评价各车间(部门)，工序的产品的质量，为质量奖惩提供依据，预防 ...
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的建设,必要时由市人民政府指定传染病应急后备医院。二级以上(含二级)医疗机构应当根据区域卫生规划和卫生行政部门的要求,合理设置传染病门诊、隔离观察室和病房。重点 负责对表现突出的单位和个人进行表彰奖励。第三十一条对违反本办法的行为,根据有关法律法规的规定应当给予处罚的,由卫生行政部门及其他有关部门依法 ...
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）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上文化程度；（ 三）实操考核承办单位管理混乱，发生安全事故的；（四）违反实操考核承办单位管理办法的其他情形。第三十九条考生违反考场规则，在考试中作弊或替考的，其 ...
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应当具有独立的法人资格。从事物业管理服务的人员应当经过物业管理行政主管部门培训考核并颁发岗位证书,持证上岗。市物业管理协会应当加强对物业服务企业和物业服务人员的 主管部门会同市工商行政主管部门制定。第六十五条 商贸、办公、医院、学校、工业、仓储等非住宅物业管理活动,可参照本办法执行。第六十六条 本办法 ...
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》、《民用爆炸物品管理条例》等有关法律法规和政策规定,结合本市实际,制定本办法。第二条凡在本市行政区域内买卖、运输、储存和燃放烟花爆竹的,均应 ,并经考核,取得上岗资格;(七)主要负责人和主管人员、安全生产管理人员５年内未因安全生产事故责任追究而受到行政撤职或刑事处分;(八)有健全的安全管理制度和岗位 ...
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