产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同 的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的 ...
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产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同 的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的 ...
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擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按程序变更合同。经双方同意，也可以提前解除劳动合同。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的 。第十六条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用岗位条件的；（二）连续旷工超过15个工作日或者在 ...
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项目的岩土任务，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规，经发包人，承包人协商一致签订合同。第一条 工程概况1.1工程名称：_______________________1.2工程地点：_______________________1.3工程立项批准文件 第五条 本合同设计收费估算为_______元 ...
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。 2、产权界定的依据是财政、国土资源部门或其他部门批文及资产来源原始证明资料。 3、全民所有制勘察设计单位实行企业化管理前的全部资产界定为国有资产 上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的 ...
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上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的， 出现的问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导，紧密配合，上下协商，共同努力，确保改革顺利进行和勘察设计咨询业的稳定健康发展。各县(市)、 ...
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关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度，促使 ...
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附具交付出让金数额、币种、付款方式、资信证明等文件和资料；土地管理部门对其合法性、合理性和可行性进行审查，在30日内与申请受让方进行具体协商；（四） ）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月 ...
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的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十一条外商投资企业依法取得的知识产权，受国家有关法律、法规保护 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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核发的建设工程规划许可证和国土部门的建设用地审核文件）、银行出具的建设项目资金证明等有关文件，以及拆迁安置方案（包括安置房屋的地点、面积、搬迁过渡方式和 内的离退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、结婚或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要，按期搬迁，不得 ...
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