起1个月内必须一次性付清劳动者工资。4、建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业因非法分包、发包或者转包给不具备用工主体资格的组织和 、建立建筑业企业欠薪应急保障制度，建筑业企业在银行设立工资预留账户，预留部分资金专项用于发生欠薪时支付劳动者工资的应急保障。具体管理办法另行规定。6、建筑业 ...
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。 四、拖欠务工人员工资解决途径 (一)业主单位或总承包企业未按合同约定或法定时限向承包商支付工程款致使承包商拖欠劳动者工资的，承包商可以按工程款支付担保合同的相关 工资行为的企业，劳动和社会保障部门要责令其立即补发，不能补发的，要制定清欠计划，限期补发。 (三)建设、市政公用、水利、交通、铁路、民航 ...
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与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十四条 省建设行政主管部门应当依照国家和本省 担保，给中标人造成损失的，应当承担赔偿责任。第六十条 违反本条例第二十二条规定，发包人不支付工程价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付 ...
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收到承包人通知后14日内不予确认也不提出意见，视为已经同意该项调整；若承包人未在规定时间内提出调整报告或者通知发包人，发包人可以根据有关资料，决定是否调整和 结算款，不得拖延付款。承包人在取得工程进度款、竣工结算价款后，应当优先支付劳动者工资。第十九条 在工程竣工结算活动中发生争议的，由承包人和发包人 ...
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本办法所称职工，是指各类企业、事业单位、机关中以工资收入或其他合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，包括已订立劳动合同及未订立劳动 事业单位应当召开并提交职工（代表）大会进行审议。非公有制企业、民办非企业单位可以通过职工（代表）大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会和业主、职工共商等与本 ...
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的劳动者。(三)经有关管理部门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的劳动者。本细则所称在职职工不包括单位中的外籍及港、澳、台人员。第二章 75平方米的按75平方米计算。第四条有下列情形之一的，职工可以申请提取本人住房公积金，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用：(一)享受城乡居民最低 ...
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单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由 关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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》、《合同法》等法律法规，使广大业主、建筑业企业增强守法意识，自觉保护劳动者合法权益，增强农民工的维权意识。四、分类解决政府投资项目拖欠工程款各级政府要 保障部门要会同建设等相关部门，按有关规定对责任单位作出处理。积极推进建筑业劳务人员工资发放制度改革。要逐步将现行不定期支付劳务工资的方式改为按月支付 ...
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公积金制度，保障劳动者的合法权益。经济条件好的单位应逐步提高住房公积金缴存比例。经济困难的单位，可适当降低住房公积金缴存比例，先入轨后提高。工资收入低于当地 》和《住宅使用说明书》，并按合同约定抓紧办理购房户房地产权证。（十一）单位可以在符合城镇发展规划和土地利用总体规划，并妥善解决配套建设的前提下， ...
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个体劳动者、三资企业外方职员不缴纳住房公积金。第四条住房公积金制度一般按属地化原则实施。第二章住房公积金的缴存第五条住房公积金由在职职工个人及其所在单位， 企业法人代表提出，职工代表大会讨论通过，报当地住房制度改革领导小组批准，可以暂缓实行或随工资补发逐月补交。第八条住房公积金的缴交基数，按职工本人上 ...
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