造价工程师初始注册申请表》；(二)申请人的资格证书复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)注册在工程造价咨询企业的人员，除提交上述资料的 不得再次申请注册；并由县级以上人民政府建设主管部门或者有关部门处以罚款，其中没有违法所得的，处以1万元以下的罚款；有违法所得的，处以违法所得3 ...
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配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。 11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和 ，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业，要实行双向 ...
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配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和 ，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要实行双向选择 ...
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、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原单位改制时的在职职工。职工红股只有分红权，没有所有权，不能继承、转让、馈赠。4、勘察设计单位 设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好减员增效和安置企业富余人员工作，鼓励 ...
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、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原单位改制时的在职职工。职工红股只有分红权，没有所有权，不能继承、转让、馈赠。4、勘察设计单位 设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好减员增效和安置企业富余人员工作，鼓励 ...
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有关法律、规章给予处罚。(四)建筑劳务企业违反劳动和社会保障管理法律、法规，没有与建筑劳务工签订劳动用工合同、没有购买工伤、医疗保险或拖欠劳务工工资的， 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。 ...
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。延续注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十 3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款，其中没有违法所得的，处以1万元以下罚款，有违法所得的，处以违法所得3倍 ...
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合同有利于维护自身合法权益的认识，增强签订劳动合同的自觉性。积极配合劳动保障部门对建筑业企业不依法签订劳动合同的违法行为进行查处。9．制定发布建筑劳务分包企业 监督机构在对施工现场进行检查时，要将是否签订劳务分包合同作为一项重要检查内容，对没有签订劳务分包合同又不符合直接雇用一线作业人员要求的企业，要 ...
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责任。对部分确需追加投资的项目，可通过资产变现等渠道筹集资金用于还款。没有可变现资产或变现资产不够还款的，由项目建设主管部门提出追加投资申请报省政府 劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，各级劳动保障部门要及时依法处理。 四、完善法规制度，标本兼治，防止产生新的 ...
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责任。对部分确需追加投资的项目，可通过资产变现等渠道筹集资金用于还款。没有可变现资产或变现资产不够还款的，由项目建设主管部门提出追加投资申请报国务院。 、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要 ...
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