,由于建筑行业诚信体系尚不完善,企业用工行为不够规范,导致企业之间的经济纠纷和农民工群体性事件时有发生。当前本市正处于建设高峰期,建筑用工量大,农民工工作 落实责任,及时、妥善处理纠纷和争议,努力维护行业稳定在接到发生群体性事件的报告时,按照属地管理的原则,区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门、 ...
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注册需要提交下列材料:(一)申请人延续注册申请表;(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条 ,原聘用单位有义务协助完成变更手续。若未解除劳动关系或发生劳动纠纷的,应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后,申请办理变更手续。(三)注册监理工程师 ...
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档(电子文档通过网上报送给省级注册管理机构);2、与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和 单位,原聘用单位有义务协助完成变更手续。若未解除劳动关系或发生劳动纠纷的,应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后,申请办理变更手续。(三)注册监理 ...
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触犯法律的移送司法机关处理。三、健全投诉处理机制,妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制的正常运转,开通电话专线, 调解的方式,把问题解决在基层和萌芽阶段,预防和妥善处理群体突发事件的发生,确保“两节”期间的社会稳定。四、严肃工作纪律,落实工作责任。各地建设行政 ...
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(2)原常住户口在拆迁地的各类在校学生;(3)原常住户口在拆迁地的劳动教养、监狱服刑人员;(4)符合法律、法规规定应当计入的其他人员。十、拆迁 义务而引发争议的;(7)拆迁当事人在拆迁范围以外与他人发生权益纠纷的;(8)拆迁当事人与承租人之间发生权益纠纷的。58、裁决中止拆迁裁决受理后,有下列情形之一 ...
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承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电 拆迁补偿相关事项等义务而引发争议的;(六)拆迁当事人在拆迁范围以外与他人发生的权益纠纷;(七)不符合本办法第五十条规定的其他情形。第五十二 ...
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索赔时所需的必要费用,可从赔偿金中扣除。郑立本退休后,按照我国劳动保护法规的有关规定,仍应享受工伤待遇。以上意见,供参考。附:山东省高级 的;3.可以给原告10万元的赔偿金,并继续承担原告以后的一切劳保待遇。此纠纷发生后,青岛市劳动部门曾请示劳动部如何处理。劳动部为此依据国务院国发(1981)147号 ...
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单位使用的,使用单位只有使用权,没有处分权。集体所有制单位的自管房产,属社会主义劳动群众集体组织所有。所有权单位依法享有占有、使用和处分的权利,履行保护、管理和 提请人民法院强制执行。第三十六条 凡因房屋产权、租赁、拆迁、修缮等发生的纠纷经调解无效时,当事人可申请市房管机关裁决。不服裁决者可在接到裁决 ...
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的100人以上的食物中毒。本办法所称重大职业中毒,是指一次性发生急性职业病10人以上或死亡5人以上的职业中毒。本办法所称其他严重影响公众健康 的医疗保险救助工作,确保各类人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之 ...
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的离退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、结婚或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要,按期搬迁,不得无故 房屋所在地房地产管理部门办理登记备案手续。私房所有人不得强行逼撵住户搬迁,发生租赁纠纷时,当事人可申请房地产管理部门调解,也可直接向人民法院起诉。第二十 ...
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