北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》的在岗人员，包括：塔式起重机司机、起重信号指挥工、施工升降机司机、起重设备拆装工、卷扬机械操作工和电动吊篮安装维修工 参加用人单位组织的年度安全教育培训；5．本人为企业在职人员，并与单位签订劳动合同。三、换证人员应提交的材料：1．《北京市建筑施工特种作业人员换 ...
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5 4 工人持卡率 20 5 劳务分包企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额发放 15 7 劳务分包企业人员考勤表、 的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的5、是否按合同约定支付工程预付款、进度款和结算款检查员人员 招标规模标准：一、施工(含 ...
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产权为企业所有；（二）出租汽车驾驶员为企业员工，企业按照有关法律、法规的规定办理劳动合同、社会保障及其他相关手续；（三）企业承担经营风险和安全管理责任。第十 资格：（一）企业服务质量信誉年度考核不合格的；?（二）唆使、组织出租司机扰乱社会秩序、妨碍正常营运的；?（三）不服从行业管理部门管理的。?违反本 ...
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试吊作业，作业过程中必须保持两台起重机同步作业。4、拆除吊装作业的起重机司机，必须严格执行操作规程。信号指挥人员必须按照现行国家标准《起重吊运指挥信号》 拆除工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续，签订劳动合同，进行安全培训，考试合格后，方可上岗作业。特种作业人员必须持有效证件 ...
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建筑施工特种作业包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和北京市建设委员会（以下简称 十三条用人单位应当履行下列职责：（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；（二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度； ...
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规范(5)OHSAS18002：1999职业安全健康管理体系至OHSAS18001的实施指南(6)BS8800：1996职业安全健康管理体系指南(7)日本劳动省告示：1999职业安全健康管理体系指南(8)澳大利亚/新西兰AS/NZ4801：2000职业安全健康管理体系规范(9)澳大利亚/新西兰AS/ ...
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、技术、试验、公安、警卫、消防、炊事和勤杂人员，以及行政管理部门汽车司机等的基本工资、辅助工资（包括制服补贴、煤贴）和工资性质的津贴（ 、差旅交通费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、组织招标工作费、建设单位的临时设施费 ...
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海滩风沙、沙漠、高寒、酷热、戈壁滩地区施工，由于上述特殊自然条件影响人和机械劳动效率的降低。特殊工程培训费，指工程采用新技术、新材料、新工艺，施工 垂直运输等辅助工人)，附属生产单位(非独立经济核算单位)工人和驾驶施工机械、运输工具司机的辅助工资，内容包括：开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习 ...
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设计业务。第二十四条外地进入本市辖区的勘察设计单位，在承接业务签订合同前，必须持单位工程勘察设计证书、收费资格证书、工商营业执照、单位情况介绍书 第六十条施工单位按工程项目造价的l‰(不足2000元的按2000元)向建筑行业劳动安全监察机构交纳安全保证金。安全保证金的退还，按国家有关规定对施工现场安全 ...
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政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及行政管理部门汽车司机等的基本工资、辅助工资和工资性质的津贴(包括副食品补贴、冬煤补贴、上下班交通 的费用。3.包干费可由建设单位和施工单位根据工程建设需要，经双方协商在合同中扩大或缩小包干范围，相应调整包干费费率。4.设计变更的费用由施工单位 ...
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