城阳区属单位，由区（市）劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民合同制工人总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市 身份证、计划生育审检证（育龄妇女）、健康证明。经劳动行政部门批准招聘的农民合同制工人不再办理《务工许可证》。外来劳动力应按规定办理暂住登记及其他有关手续。 ...
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工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2001年10月1日以前未缴纳养老保险费的合同制工人，按《关于调整省直和中央在黔机关事业单位劳动合同制 竞争机制，打破不同所有制职工、企业内部干部与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗，按岗聘用和竞争上岗；可探索实行年薪制、项目核算分 ...
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或出租城镇内的住房的；以及按照国家和省计划生育法规、规章等规定不准建造住房的，均不得申请在城镇内建造私有住房。夫妻一方是城镇非农业户口的干部、职工，一方是农业户口合同制工人；或者双方均为农业户口合同制工人，并均在本城镇工作，一方工龄在十年以上的，参照前款规定执行。三、 ...
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发薪的单位。实行住房公积金制的在职职工是指具有本市城镇常住户口的固定工、劳动合同制工人，及一九七一年年底以前参加工作的临时工。新参加工作的职工，从发薪 城镇范围内的行政、事业和企业单位（不包括三资企业）的在职职工（包括固定工、劳动合同制工人及一九七一年年底前参加工作的临时工）和离、退休职工。第八条计算 ...
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负数的勘察设计单位，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限 相当于本人一个月基本工资的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取 ...
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的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。 9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老保险统筹 的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并 ...
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的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老保险统筹， 的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并 ...
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条凡在本市工作，具有本市常住户口的机关、团体、企业事业单位的在职固定职工、合同制职工、外商投资企业中的中方职工、一九七一年底以前的计划内临时工，均实行住房 企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内临时工的档案工资；（三）劳动合同制工人的档案工资和（８８）鲁劳薪字２３８号文件规定的１７％的工资性补贴 ...
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全民所有制建筑施工企业，经省劳动局批准，可以根据施工任务的需要，跨地区招用农民合同制工人。为了稳定建筑施工队伍，提高职工技术素质，对企业长期需要的生产技术骨干， 企业，不能进城和到工矿区施工。 十四、建筑施工企业的生产人员（包括技术工人和管理人员），要逐步推行岗位证书制，没有证书的人员，不准上岗，不得 ...
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企业，应将职工的安置作为一项重要内容与外商协商洽谈，减少富余职工。第十五条企业主管部门和劳动部门应协助中方企业采取允许职工辞职、兴办新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业以全部资产与外商兴办合营企业后出现的富余 ...
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