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(一)保护外来工合法权益。1加大力度规范对外来员工管理。对外来员工采用就业登记制度,全程跟踪外来员工的流动情况,使各项服务保障措施落到实处。草拟了 劳动关系三方协调机制。定期召开会议,对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同 ...
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