人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不变。安置到国有企业、城镇集体企业或新安置到乡、镇、村办企业的农转 ）向农转工人员讲明本单位的真实情况；（三）与农转工人员签订无固定期限的劳动合同；（四）对农转工人员进行遵纪守法，职业道德、安全生产和其它规章制度的教育； ...
//www.110.com/fagui/law_55434.html-了解详情
劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 、质量、材料消耗、安全作业的状况以及其他适应建筑产品生产特点的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或 ...
//www.110.com/fagui/law_47488.html-了解详情
。三、凡具有初中以上学历的外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业 和护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-了解详情
暂不交纳个人所得税。承租人在租赁期内停发原工资、资金、保留工资级别、享有晋级权；终止租赁合同后，享受其原有的工资待遇。九、企业租赁前的债权债务，承租方 主管部门要转变职能，逐步把直接管理变为间接管理，不得干予企业的生产经营和劳动人事安排，主要转向服务、监督、为租赁经营创造宽松环境，提供必要的服务，保证 ...
//www.110.com/fagui/law_38818.html-了解详情
设专职工会主席。基层工会主席自任职之日起，其劳动合同为无固定期限的劳动合同。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员，其任职期满不再当选 县、区总工会、产业工会应当监督有关部门做好保险金的管理和使用工作；监督职工最低工资、最低生活保障线的实施。第二十二条企业发生停工、怠工事件，工会应当及时掌握 ...
//www.110.com/fagui/law_346936.html-了解详情
不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家规定的有关待遇；管理服务中心应按有关规定为出租屋管理员办理社会保险。第二十三条每月召开一次例会， ...
//www.110.com/fagui/law_342194.html-了解详情
认购债券数额，并由市住房资金管理中心(以下简称“中心”)与住房建设单位签定债券代售合同。否则，市有关建房审批部门不予办理建房手续。已经租用住房的承租人购买债券 时，其结余的公积金本息全部由职工提取；职工在市内调转时，公积金随工资关系划转；职工在职期间去世，公积金本息由其合法继承人提取。(7)各单位住房 ...
//www.110.com/fagui/law_212271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务