的工资基数为1996年自然年度月均工资。职工工资总额按国家统计局关于职工工资组成的规定计算。(三)住房公积金缴交率按公积金年度逐年提高。1996年度住房公积金缴交 的住房公积金台帐。 三、企业为职工缴交的住房公积金在住房周转金中列支，不足部分，经财政部核定，在管理费用中列支。行政事业单位首先立足于原有 ...
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］７１号文件第三条第（一）款第５点的规定执行。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理的原则参加当地养老保险社会统筹。从２００２年１月 设计单位的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险按照国家和省有关规定执行。（六）根据国家有关企业劳动工资管理体制的规定，转制后的勘察设计单位，应实行企业劳动 ...
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存储余额。（二）规范建设改造。解决企业职工住房问题，是保障性安居工程的重要工作内容，应当依据国家和省有关政策规定，统一规范管理。一是规范建设审批。企业 工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。（三）坚持民主决策。住房问题涉及广大职工的切身利益。加快解决企业职工住房问题，应当坚持走 ...
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统一经营管理，任何单位和个人必须遵守党和国家有关房地产管理的规定，服从房管部门管理。第三条 房地产管理局和各区房管所是主管房地产的职能机构，除直接管好地产外，对 一九六六年九月三十日止，屋主应领未领取的，可凭租息部补领。第六条 按照“职工住房要由国家、企业和个人共同努力，有计划地逐步加以解决”的原则， ...
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月份。机关、事业单位、企业和社会团体职工２００１年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。下列人员月平均工资计算口径如下：１．２００１年 登记证》，并提供本单位２００１年度单位工资总额和职工月平均工资清册。对完成２００２年度基数调整的单位，市公积金管理中心在其《住房公积金登记证》上加盖 ...
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工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十六条计缴住房公积金的工资总额应以国务院批准的、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1991]1号文)的 工资、岗位津贴和补贴、各种奖金和加班工资等；4、企业职工工资总额包括：基础工资、工龄工资、效益工资、计时工资、计件工资、津贴和补贴、各种奖金和加班 ...
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劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；职工享受城市居民最低生活保障，或者 ，逾期不依法缴存住房公积金，或者少缴住房公积金的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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、事业单位、各类依法登记注册的企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，按照职工工资总额的规定比例逐月依法缴存的，具有强制性、互助性的 的应当已交付不低于国家有关文件规定比例的自筹资金作为购房首期付款； （六）能够提供市住房公积金管理中心认可的担保方式； （七）申请人、配偶和担保人 ...
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）建施字第３３３号《关于做好一九九０年国营建筑施工企业百元产值工资含量包干工作的通知》中第三条的规定外，对近两年来各地区、各部门因提高人工费、机械 四、各地区、各部门一九九二年含量综合系数仍按国家下达的系数执行。因口径变化等原因确需调整含量综合系数的，按有关规定报批，经审批后执行。五、进一步完善对企业 ...
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城镇职工购建住房的能力，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本暂行规定。第二条本暂行规定所称住房公积金是指在本省的国家机关、企业、事业单位、社会 经济效益好转后，应当及时将欠缴的住房公积金按规定如数补缴。第十二条职工工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。住房公积金管理机构应当会同人事、劳动、 ...
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